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水泥公司离职管理制度模版.docx

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    PAGE PAGE 14 离职管理制度 1 目的 为保证公司人员相对稳定，维护正常人才流动秩序。 2 适用范围 本制度适用于建材板块所有员工。 3 离职类别 3.1员工的离职包括：自然离职、辞职、辞退。 3.2自然离职：员工因在职身亡、身障或退休等原因不能继续任职的视为自然离职。 3.3辞职：是指因员工个人原因或因聘任合同到期不续签而向公司申请的离职。 3.4辞退：是指员工因违反国家法律法规、公司规章制度等原因被公司辞退的离职。 4 辞职程序 4.1离职申请提交时间 4.1.1班长及以上岗位管理人员、技术类五级及以上级别人员、机关后勤各岗位人员及参保的合同制职工，须提前1个月提交

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