职业病危害事故处置与报告制度规范.docxVIP

职业病危害事故处置与报告制度 1 目的 为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门。 3 定义和术语 3.1 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.2 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 4 职责 4.1 公司主要负责人对公司职业病防治工作全面负责。 4.2 公司安全生产副总经理负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。 4.3 各部门负责人组织本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。 5 制度内容 5.1发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。 5.2 发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，公司还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 5.3 管理分工 5.3.1 确立处理职业病危害事故的专职机构和部门负责人； 5.3.2 制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。 5.4 事故处置措施 5.4.1 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度； 5.4.2 疏通应急撤离通道，撤离作业人员； 5.4.3 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等； 5.4.4 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； 5.4.5 配合安全生产监督管理部门和有关部门进行调查，按要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品； 5.4.6 配合卫生行政部门做好医疗救治工作； 5.4.7 按照规定进行事故报告。 5.5 事故报告 5.5.1 发生职业危害事故后立即向安全生产监督管理部门报告，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 5.6 事故调查 5.6.1 组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查； 5.6.2 调查内容包括：现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。 5.7 事故责任 5.7.1 提出对事故责任人的处理意见； 5.7.2 提出防范事故再次发生应采取的措施； 5.7.3 形成职业病事故调查处理报告。 6 相关记录 6.1《职业危害应急预案》