规范公司晨会的通知.docxVIP

关 于 规 范 公 司 晨 会 的 通 知 全体员工： 为进一步规范和加强公司管理，增强公司的凝聚力，提高公司整体工作效率和工作效果，经研究决 定规范公司晨会，具体通知如下： 一、晨会类型 晨会包括公司晨会和部门晨会。本通知第二条到第五条以及第七条是只针对公司晨会。 二、晨会时间 周一——周五 7： 55—— 8： 10 三、晨会地点 某某某 四、晨会主持人 1、晨会主持人由管理部负责人指定，一般需准备若干人员作为主持人。 2、主持人站在队伍的中间正对面，宣布“开始晨会”和“散会”。 3、主持人需提前 3 分钟开始召集，并将晨会需要的物品、资料等准备好，将有关设备调试好。 4、若当日主持人因事不能主持晨会时，由 *** 部负责人指定其它相关人员主持当日晨会。 五、晨会流程和内容 （一）点名 1、公司正式投产以前，由主持人按照公司名册全部点名。 2、公司正式投产以后，分部门点名。部门负责人将未到人员上报。 3、点名时未到按照公司有关规定办理。 （二）播放《 **** 之歌》 1、点名后主持人播放《 **** 之歌》。 2、全体人员跟随音乐唱《 **** 之歌》。 （三）经验分享 1、主持人宣布公司人员做经验分享。 2、做经验分享的人需提前做出文字类的东西供分享，不可尽兴发挥。 3、分享的经验限定在对员工本人有提高， 对公司发展有帮助的事迹， 一般以公司内发生的事迹为主。 4、分享经验时间一般控制在 3—— 10 分钟。 （四）中层管理人员发言 1、发言的中层管理人员需要提前做好准备，并在晨会开始前告之主持人。 2、中层管理人员可传达公司领导指令，安排有关工作，宣布有关通知、通报，也可对日常发现的各 类问题进行分析和说明，等等。 3、如果问题只出现在部门内，一般不在公司晨会上说，而是在部门晨会上解决。 4、中层管理人员发言需要简明扼要，如果需要进一步沟通协调，可在会后找相关人员。 5、当一个中层管理人员发言完毕，告之主持人，由主持人宣布下一个发言人员。 6、每一位中层管理人员发言一般限定在 6 分钟以内。如果超出 6 分钟，由主持人提醒，经提醒后发 言在 3 分钟内必须结束。 （五）公司领导讲话 1、如果公司领导不在场，此项可跳过。 2、公司领导讲话不限定形式、时间和内容，等等。 （六）散会 以上事项做完，主持人宣布散会。 六、部门晨会 1、部门晨会由部门负责人安排，时间、地点、参会人员、会议内容等由部门负责人规定。 2、部门晨会需要参会人员带好笔记本、笔和相关资料，在会议期间做好记录，在会议结束后按照会 议要求执行。 3、部门晨会可由部门负责人主持，也可轮流主持。 七、晨会要求 1、公司晨会要求全体员工主动准时到达晨会地点，不可早退，中途不得离开。 2、按照部门站成若干队列，面向主持人。 3、晨会期间，不可嬉戏、打闹、吸烟、吃零食、大声喧哗。 4、晨会点名未到人员，由管理部核查其具体情况。 5、晨会期间，手机调成震动、静音或者关闭。 6、散会后需要留下的人员不可离开。 7、对于违反以上晨会要求的人员，管理部按照公司有关规定处理。 某某有限公司 20** 年*月* 日