2011年公司员工激励方案.pdfVIP

2011 年公司员工激励方案 2011 年公司员工激励方案 一、 满足各层次需求 1. 生理需求： 完成宿舍区员工就餐场所的建设； 必要的员工就餐廉价管理； 优美的员工公寓，已经建成； 外地员工亲友来访住宿问题，因为我公司附近没有旅社，所以我公司 完全有设招待所的要求，对员工进行收费（20 元／天）这是公司对 外地员工的关怀具体表现； 2. 安全的需求： 在厂区的人身安全得到保障，在宿舍区人身、财产安全得到保障； 没有失业的后顾之忧； 3.社交的需求： 满足年轻人的聚会需求，多举办业余活动，不加班或上班时间开设员 工跳广场舞，或者其他友谊性比赛活动，让年轻人有机会增加感情； 使我们员工有家的感觉的机会和活动 4. 被尊重的要求： 对员工实行定期技能比赛，给予员工自我展示自我技能的机会，对 于技能好的给予肯定（精神和物质奖励）；对于那些有好的建议和行 动的员工给予物质和精神奖励，激发员工的要强心； 5.养育下一代的需求： 考虑到现在有许多夫妻考虑下一代的需求，我建议公司考虑和外来职 工子弟学校建立关系，帮助外来夫妻员工解决这样的问题，本来就有 外来工学校班车到我公司门前，余下的公司可以考虑建立托儿所，这 样不管幼