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员工职业生涯规划书 规划人： 部门负责人或直线领导： 规划时间: 第一部分：分析评估 一、基本信息 岗位 性别 出生年月 1 学历 入职日期 1、主要工作经历： 时间 所在单位及岗位 主要工作业绩 2、主要教育经历等。 时间 就读学校 专业 学历 3、主要培训经历： 时间 培训内容 培训成果 4、社会活动经历： 时间 社会活动/团体名称 主要成果/荣誉/奖项 二、员工评估 1、素质测评报告 测评时间 条形统计图和六角分布图  2011年9月职业兴趣类型 2011年9月 职业兴趣类型 手排.稱力衽匪.磁紡 讯观向怡 蚌嗟证：存龙配 为人加好.史肯任跃，彗輕人医，号U】宜接、11乐于 肉人. 曙党匸牠、下阱就、谦逊、蹈实堆￡.底头叫ST 啡拎1+窕.苛州件、算迪牯删、为扎好并.业屯辞 强. 弃訝＜1心.嵌摊廿保.話奴茅，诸巫沽宾*恤建* fi 砒心? 也创竜件.丰攸比旳、讹西、曲甘护比、农冲处牛 曜臥掘挥? EFI 2、自我评估 ①成就故事回顾: 1、 成就小结：请您根据成就故事的回顾，对您自己素质的优势部分和个人成就部分做个总结。 ②一句话描述：在空白处填上出现在你脑海中的第一反应。 如果我有100万元，我将开家贸易公司 总结：您认为自已最重要的，在职业生涯中所追求的是什么？ 自由、成就感 3、自我评估总结： 三、环境分析 1、环境认识：请您在这里陈述对自己目前所从事的职业