财务部绩效量化考核指标学习案例及.docxVIP

财务部绩效量化考核指标案例及模板（供选择的考核指标） 指 信信信信信 必备 息息息息息 考评项 标 条件 序 采 采 采 目及考 计分标准 说明 号 采采集集集 评指标 权 所需 集集时方结 重 资源 者点间法果 制度建 现 设：按 按计划完成财 档 年 场 照年度 督案度笔 务管理制度的 计划完 察室绩录 制订与修订工 年度绩效考核前一周， 督察员到档案室询问管 成财务 员制效法 作，得满分； 理人员，笔录制度归档信息， 或查证制度归档 1 管理制 ×%由于工作人员 或度考或 资料，采集考核信息。现场笔录法、数据查证 度的制 责任，每有一 考存核数 法见第五章五 -( 一) 、( 三) 订与修 核档前据 项计划未完 订，完 员资一查 成，扣×分 成率 料 周 证 100% 法 续表 ??? 信信信信信 必备 息息息息息 考评项目 指标 条件 序 计分标 采 采 采 及考评指 说明 号 准 采采集集集 标 权重 所需 集集时方结 资源 者点间法果 没有违 如果 在年度绩 规项目 年 审计 效考核前 制度执行： 得满分；督审度 滞 一周，督察 税务部门、 由于财 察计绩数 后， 员查证年 审计部门 务工作 员结效据 以本 度审计结 2 对年度财 ×% 人员责 或果考查 年度 果和报告 务账目审 任，每出考和核证 审核 （组织内 计违规项 现一次 核报前法 上年 审计报告， 目为 0