学生会二轮面试题目(20201221142612).docxVIP

学生会二轮面试题目 其实面试考察的重点是该新生的品行， 是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、 是否具有团队意识、是否能勤学善用等等， 招干事切忌勿招夸夸其谈、 不守纪律、 喜欢挑是非的新生。 面试可以问道的问题有： 1，自我介绍 第一个问题是自我介绍的目的就是， 从他的介绍中了解他的过 去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！ 2，谈谈你心目中的大学生活？ 你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题 的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来， 是不是一个对自己负责， 有 思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！ 3，谈谈对你影响最深的一句话， 一个人？ 这个问题是个经典的问题， 当然 答案很多都是固定的了， 都喜欢回答名言名句， 如果是回答名言的， 那么请他解 释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话， 是否真的有深刻的认识！ 如果 是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理 想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他 为什么？那么真假自辩了 4，你是否有过失败？ 你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻 剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5，谈谈你自己的性格， 优点和缺点？ 考察他是否对自己有真实而客观的认 识，是否敢于剖析自己， 通过前面几个问题可以大致了解他， 通过这个问题就是 看看他对自己和你对他的认识有什么出入， 可以看出他是否敢于面对自己！ 也是 1 考察责任心的 6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然 后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 面试题目不是 固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什 么？比如： 1. 高中时候有没有社团经验和学生会经验 2. 曾经有什么社会实践经 验 ? 3.是否领导过团队 ?在团队中担任什么职位 ? 4.团队是否遇到过困难与阻碍 ? 你们是如何克服的 ?你在当中发挥了什么作用 ? 5.团队有什么优秀的成果 ? 6.你从 团队中学到了什么 ? 8.如果进入 XX 部,你会做什么来帮助 XX 部更好的发展 ? 9.你为什么来报 XX 部?而不去 YY 部 ,ZZ 部呢 ? 10. 如果学习很忙 ,而 XX 部正 好也缺乏人手 ,这个时候 ,会选择学习还是部门活动 ? 4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 6.对你影响最深的一句话。 7.对你影响最深的一个人。 8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是 第几名？ 9.你怎么协调各个部之间的关系 ? 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 在学生会里，有时因工作协调， 会让你去做苦力类的工作， 你如何看待？ 你不喜欢的人是什么样子的， 如果部门内部出现这样的人， 你如何处理？ 如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理， 并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题 2 的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 你对学生会有什么了解？ 你为什么要进学生会？ 你进了学生会会有哪些作为（具体的）学生会面试问题还可能会提到的问题： 你的爱好，现在的职务等 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 （1）上大学已经一个多月了， 总结以下你对大学的认识， 你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。 ） 2）大学的丰富多彩的校园活动中， 例如：协会、学生会、艺术团、团工委， 你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些， 谈谈你对这些活动 的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好 考虑了。） （3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） （4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！ （考察学生的应 变能力，对待领导的态度） （5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、 想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程 （6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） （7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问 题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干， 这是一个很好的验证问题） （8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 3 （9 ）喜欢做想做生意，做保险这