员工激励制度完整版.pdfVIP

员工激励制度 员工激励 1.总则 1.1 为了吸引和保留骨干员工，激发各级员工的工作热情，提高员 工的满意度与忠诚度，进而提高企业的核心竞争力，特制定本制 度。 1.2 通过各种激励措施的有效运用，使员工认同公司的企业文化， 热爱企业，使公司的激励政策在同行业间保持绝对优势。 1.3 本制度于下发之日起执行。 2. 1 行政部及人力资源部是各项激励措施具体运作的指导部门，其 它各部是各项激励措施的配合实施部门。 2.2 人力资源部负责对各项激励措施进行解释。 2.3 人力资源部设兼职人员负责激励措施的具体组织与实施工作。 其主要工作职责如下： 2.3. 1 根据公司的经营战略发展的需要，确定有关激励政策。 2.3.2 制定年度员工激励制度。 3.激励措施内容 3.1 薪酬激励 3.1.1 年度薪酬 3.1.1.1 适用范围 本公司员工的年度调薪均依本规定办理，本制度所称员工指定公 司正式员工。 3.1.1.2 年度调薪的类别设置 第 1 页第 1 页 员工激励制度 3.1.1.2.1