员工福利计划(起草).docVIP

PAGE PAGE 1 睿正科技薪酬福利计划（起草） 总则 第一条、为了进一步推动睿正科技企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，加强员工归属感，同时规范员工福利管理，根据公司具体情况，特制订此制度。 第二条、睿正科技薪酬激励采用薪酬水平兼顾内部公平性与市场竞争性的原则，以岗位为基础，建立以工作绩效考核为核心的正向薪酬激励机制：基本薪酬+福利+年度激励计划+长期激励计划。 第二条、本制度适用于公司所有正式员工。（范围） 基本薪酬福利 第一条、薪酬计算项目。员工月薪资总额=基本岗位工资×KPI+年限工资+业务奖励 第二条、岗位工资标准： 管理岗位级别 基本定义 基本工资标准 技术岗