新员工培训方案模版.pdfVIP

新员工培训方案 一、目的 、新员工肩负着公司事业接班人的历史使命和 重要职责。新员工的素质、能 1 力和作风关系着员工队伍的整体形象，关系着 业务发展，更关系着公司的基业长 青。要从建立高素质员工队伍、推进转型发展 的战略高度，把新员工培训纳入我 行人才队伍建设的整体工作中，统筹规划， 精心组织，抓好落实。 、通过培训，帮助新员工尽快熟悉工作环境， 建立工作方向感，掌握基本的 2 操作技能，以便于尽快地独立开展工作。 二、培训时间、内容安排 个月，由二个阶段组成。 1、应届毕业生的培 训时间为 1 1 第一阶段为岗前集中培训，时间为周。此阶 段是所有新入行应届毕业生都 需参加的共同科目培训。一般在拿到毕业证后 可开始，主要包括企业文化及发展 规划、员工合规教育、业务知识等环节。 个月。第一周是部门所有新入行应届毕 1 第二 阶段为在岗实践培训，时间为 业务发展规