一般管理人员工作标准.docVIP

一般管理人员工作标准1 范围本标准规定了一般管理人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。本标准适用于公司一般管理人员。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3 定义下列定义适用于本标准和公司其他岗位工作标准。一般管理人员 common admini strator在职能机构和基层单位从事行政、生产、经济管理或政治工作，不具备中层管理职务的人员。4 职责4.1 职权4.1.1 在上级领导下，对本岗位管理的工作，有组织、实施和建议权。4.1.2 对与本岗位管理内容相关的工作，有权进行检查、监督、指导，索取相关的数据、资料。对违反有关规定者，有权提出意见，并向上一级领导反映。4.1.3 对领导下达的与国家政策、法律法规及上级文件、规定有抵触的安排或决定，有权向上级领导反映，涉及重大事件的可以拒绝执行。4.1.4 有权参加与本岗位管理内容有关的会议。4.2 责任4.2.1 贯彻国家有关政策、法律法规，执行上级有关文件、规定和本企业标准，遵守公司规章制度。4.2.2 服从组织和领导决定，听从上级领导安排。4.2.3 完成本职工作或上级领导交办的任务，坚持原则，维护国家和公司集体利益。4.2.4 由于本职工作不利而给公司及本单位造成损失和不良影响的，负工作失误责任。5 基本技能5.1 基本条件5.1.1 了解国家有关政策、法律法规，熟悉上级有关文件、规定，掌握公司规章制度。5.1.2 有相当的组织能力和协调能力，能分析和解决管理工作中的一般问题。5.1.3 恪尽职守，顾全大局，团结协作，廉洁奉公，工作积极主动，事业心强。5.1.4 身体健康，能够适应本岗位的日常工作，具备高中及以上文化程度。5.2 技术知识了解与本管理岗位工作内容有关的专业技术（标准）知识、设备工具知识、质量标准知识和安全防护知识5.3 能力要求5.3.1 了解本部门和相关部门的管理、经营业务，能协调本部门和相关部门的管理工作。5.3.2 能够运用现代化管理方法开展管理工作。5.3.3 有相当的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立编制计划、撰写总结材料等。6 工作内容要求与方法6.1 根据本岗位工作标准规定的工作内容，向本部门领导提出本岗位年度、季度工作计划建议。6.2 根据本部门年度、季度工作计划，认真实施，做好每月工作总结和下月工作安排。6.3 按工作计划内容，及时督促检查各相关部门和各有关执行人实施计划的情况，及时纠正工作偏差，完成各项经济技术指标。6.4 密切联系群众，深入实际，调查研究，在上级领导下，解决实际工作中的热点、难点问题。6.5 加强自身学习，努力提高政治素质、道德素质、文化知识素质和能力素质。丰富自己的知识，应用现代化管理手段，改革创新，不断提高管理水平。6.6 主动协调，积极配合与本岗位管理内容有关的工作事项，发扬团结协作精神。7 检查与考核7.1 本标准的执行情况，由各部门主管领导负责检查与考核，每月一次。