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- 2020-12-28 发布于山东
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公司制度模版
创新管理制度
第一条 为激发员工的创新潜能,让创新切实转化为生产力和竞争力,特制订本制度。
第二条 本制度适用于集团公司及所属各分(子)公司、部门员工个人创新的管理。
第三条 本制度所指的创新是指为直接或间接增加经济利润,所进行的一切有价值的、可操作的改进方案和创造结果。
第四条 创新可分为:
(一)管理创新包括:
1、组织形式和组织结构的立、改、废。
2、组织职能的立、改、废。
3、管理流程、管理规范、管理标准、管理应用工具(主要指公司内部的信息记录工具、信息分析工具、信息统计工具、信息传递工具)的创新。
4、岗位职责、岗位作业规范和标准的创新。
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