某公司职工薪酬岗位核算管理与财务会计分析 .pptxVIP

第五章职工薪酬岗位核算 本章内容第一节 职工薪酬岗位的核算概述第二节 职工薪酬的确认与分配第三节 其他职工薪酬的分配第四节 个人所得税的计算和代扣 知识目标： 通过本章的学习，了解职工薪酬核算岗位职责和核算任务，掌握职工薪酬的计算、发放和分配的核算方法；掌握社会保险费、非货币性福利、计提职工福利费、工会经费、职工教育经费和其他与工资有关的费用的核算方法。能力目标： 通过本章的学习，应具备胜任职工薪酬核算岗位工作的能力。第一节 职工薪酬岗位的核算概述一、职工薪酬岗位的核算任务二、职工薪酬岗位的业务流程一、职工薪酬岗位的核算任务（1）薪酬制度的建立与完善。（2）薪金计算与管理。（3）考勤管理。（4）保险与福利。（5）劳动统计。（6）完成各项临时性工作。二、职工薪酬岗位的业务流程 职工薪酬核算岗位业务流程有两种：一种是利用计算机的财务软件进行职工薪酬业务的核算流程，如图5.1所示； 另一种是利用手工进行职工薪酬业务的核算流程，如图5.2所示。图5.1 职工薪酬业务核算流程图5.2 职工薪酬业务核算流程第二节 职工薪酬的确认与分配一、职工薪酬的确认和计量二、应付职工工资的计算三、职工薪酬的结算四、应付职工工资的分配一、职工薪酬的确认和计量（一）职工薪酬的构成（二）职工薪酬的确认（三）职工薪酬的计量（一）职工薪酬的构成1．职工工资、奖金、津贴和补贴2．职工福利费 3．社会保险费