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公司制度模版 渎职失职问责制度 总 则 第一条 根据集团公司 “有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，切实加强对责任主体的管理，强化工作责任制，严防各类职务失职渎职行为，特制定本制度。 第二条 本制度适用于集团各部门、各分（子）公司。 渎职失职行为检查机构 第三条 集团监察部为集团反渎职失职行为的归口管理机构； 第四条 监察部工作职责：对经营管理和生产过程中由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、质量安全事故、企业合法权益受损或者造成不良影响或后果的责任者进行责任追究，并将调查结果及时向董事会汇报。 渎职失职行为及等级界定 第五条 渎职失职行为： （一）违反《合同法》等法规，在合同（协议、合约等）签订和履行过程中，因玩忽职守、内外勾结、泄漏或窃取企业（商业、技术）机密等，造成经济合同纠纷，造成公司经济损失或者不良影响的； （二）违反《安全生产法》、《消防法》、《安全操作规程》等法规，造成安全事故、火灾事故的； （三）违反《企业技术规范、标准》等规范性文件，造成质量事故的； （四）违反企业价格体系造成直接经济损失的；???? （五）因渎职失职造成质量安全事故、经济纠纷或者其他不良后果的； ???? （六）对事故处置不力，导致后果扩大或造成次生事故的； （七）完不成“年度经济目标、工作目标和公共目标”的； （八）其