招生过程中的量化考核.pdfVIP

. 招生工作量化考核办法 为加大招生工作的量化考核力度，构建长效激励机制，促进全校招生工 作科学发展，根据学校招生政策等有关文件精神，结合工作实际，制定本办 法。 一、考核原则 坚持“既重结果，又重过程；既重报到率，又重贡献率；既重横向比较， 又重纵向对比”的原则，通过量化考核，客观公正地反映学校招生工作，充 分调动招生人员的积极性、主动性和创造性，推动全校招生工作有力、有序、 有效开展，提高生源质量。 二、考核细则 1、招生驻点量化考核按照“分阶段考核、分阶段公示、再汇总评定”的 形式，坚持“公开、公正、公平”的原则。 2、量化考核分为三个部分艺术类招生宣传、 3、招生办成立量化考核评定小组，设组长一名，副组长一名，成员五名。 4、本制度适用于参加宣传及驻点招生的全体人员。 三、考核容 （一）前期宣传 1、前期宣传准备阶段 （1）、自招办通知之日起，三日之必须将工作计划以及借款申请上报招办， 遇节假日顺延，计划容必须按照相关要求逐一体现，计划必须详实可行，未 按相关规定或时间提交计划和借款申请的扣除 2 分。 （2）、前期宣传出发前，各负责老师应积极协助招办完成资料托运工作，招 生老师因个人原因未能到场但指派专人到场的，扣除老师 1 分；对于既不到 . . 场又不委派其他人的扣除招生老师 3 分。 （3 ）、要按时组织前期宣传人员参加前期宣传动员大会和前期宣传总结大 会。在招办通知参加会议前，因工作原因请假者不予扣分，因个人原因请假 未获领导批准的或无故缺席者扣除 2 分，如有特殊情况，经招办主管领导同 意者不予扣分 2、前期宣传实施、总结阶段 （1）、前期宣传出发和返校必须在第一时间亲自到招办或者通过在招办登 记，对于未登记者扣除 2 分。 （2 ）、自前期宣传返回之日起五日之（遇节假日顺延） , 按照相关要求上交 前期宣传采集的照片，学生信息、老师信息、花销票据、工作日志以及总结。 以上上报材料缺任何一向都扣除 2 分；因种种原因未按时上交者，需提前报 知招办主管领导同意，如获批准责不扣分，如未获批准扣除 3 分。 （3）、前期宣传采集的照片，原则上要求每个学校至少一，如有特殊情况可 酌情考虑，但是采集的照片数不少于宣传学校总数的 80%，对于没有采集到 照片的学校要出示相关文字说明，对于不能达到要求、上报的照片有虚假不 实的，经查实扣除 5 分。 （4 ）、上报的票据必须真实，如果不真实被打回一次扣除 5 分；如果在票据 复查中，查出有不实情况的，在原有基础上再扣除 5 分。 （5）、前期宣传期间，外出宣传老师向招生办汇报工作不得少于四次，如未 按规定汇报，则每次按 1 分扣除。 （二）、驻点宣传 1、驻点前期准备工作 （1）、驻点老师要积极配合社会实践招募工作，按照要求协助招办完成招 . . 办制定的招募任务，对于不配合、不能按时完成任务的扣除 1 分。 （2）、如果为了完成任务，谎报、虚报招募人数，一经查实，扣除