企业家经典名言.docxVIP

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文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 企业家经典名言 经验说明:鸡蛋还是放在一个篮子里保险。在一个篮子里,我们用两手捧着,两眼盯着,小心翼翼,它不容易摔。当我把鸡蛋搁在几个篮子里,肩上挎着,身上背着,头上顶着,那还真不保险! ——何鲁敏反思亚都 17 年长不大的原因:有钱之后的企业盲目多元化 . 就像中国足球, 如果没有米卢, 可能最终也能入围世界杯。 但米卢给中国足球带来了新的概念、新的技巧、新的方法,从而加快了我们进入世界杯决赛圈的步伐。——平安保险集团董事长兼 CEO马明哲剖析保险业里土人才与海外人才的关系 . 做一个好的企业的 CEO也好,领导人也好,让企业有竞争力最简单廉洁是研究怎么做一个好和尚。好和尚是从简单的经开始念起,念到最后和大方家“似非而 是”。如果念到似是而非,所有人都要杀了你,一定要念到似非而是。——万通集团董事局主席冯仑在发表对竞争力的看法时说, 在一个地方念歪经可以,但你不能总是换庙 . 中国企业不是不能做大做强,而是中国企业只要做大做强,成本就很可能失控,而造成企业后续经营困境。中国企业如要做大做强,只会造成悲剧!——经济学家郎咸平强调,企业做大的原则是在做大的过程中必须“精益求精, 控制成本” 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。 自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 1、服务没有标准,你不可能让所有的客户满意,我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧 2、客户的不满总是在你认为最不可能的地方出现,但却会消耗你大量的时间与精力去平息 3、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现,更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺 4、尊重我们的对手,他们会在第一时间告诉你你的服务什么地方出了问题 为人多些诚信便是厚道 待人多些忠肯才是精明 行事多些勤勉终有所成 思谋多些谨慎难成大错 求财多些和善自然富足 立业多些磨难才算成就 合作多些自醒方可服人 商战多些舍得必王天下 第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得·杜拉克 5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔·盖茨 9、把我们顶尖的 20 个人才挖走, 那么我告诉你, 微软会变成一家无足轻重的公 司 ——世界首富比尔·盖茨 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯·柯林斯 11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志 第二章 对产品质量来说,不是 100 分就是 0 分 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出: “20 世纪是生产率的世纪, 21 世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。” 1、质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 2、20 世纪是生产率的世纪, 21 世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 3、对产品质量来说,不是 100 分就是 0 分 ——日本经营之神松下幸之助 4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明 5、质量等于利润 ——管理思想家汤姆·彼得斯 6、将良品率预定为 85%,那么便表示容许 15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普·克劳斯 7、产品质量是生产出来的,不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉·戴明博士 第三章 企业的成功靠团队,而不是靠个人 《逆领导思考》 一书的作者罗伯特·凯利说: “说到追随与领导, 大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成, 任何组织和企业的成功, 都是靠团队而不是靠个人。” 1、企业的成功靠团队,而不是靠个人 ——管理大师罗伯特·凯利 2、合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党领袖大卫·史提尔 3、最好的 CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯

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