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转正述职报告 姓名 部门 岗位 入职日期 述职日期 入职引导人 一、绩效、职责达成结果： 1主要考核指标达成情况（第二月数据填写） 序 号 KPI指标 目标 权重 达成结果 得分 原因分析 入职引导、上级、 横向、下级评价 （10分制） 1 2 3 4 合计 2、主要职责履行情况 （对照岗位职责，进行职责履行到位度说明） 号 主要职责 履行 到位度 自我评价（10 分制） 入职引导、上级、横向、下级 评价（10分制） 1 2 3 4 5 合计 、主要工作业绩： （试聘二个月重点工作完成情况描述，主要从工作计划、开展方法、进度控制、完 成结果进行阐述） 重点工作计划完 实际完成时间 成时间目标和完成结果描述自我评价（ 重点工作 计划完 实际完 成时间 成时间 目标和完成结果描述 自我评 价（10 分制） 入职引导、上级、 横向、下级评价（10 分制） 合计 三、不足分析与改进措施: 序 号 存在的不足 改进措施 自我评价 （10分制） 入职引导、上级、横向、 下级评价（10分制） 1 2 3 4 5 合计 四、对公司建议和要求: 五、本年度目标及关键工作: 序 号 目标 关键工作 计划完成时间 入职引导、上级、横向、下级评 价（10分制） 1 2  3 六、未来三年职业生涯规划: 序 号 分类 序 号 三年后职 位要求 标准 自我评价 提升计划（职位 ） 时间 方式 -一一 基本 资格 1 无 -二- 专业 （需 提升 最关 键的 三项 知 识、 能 力） 1 2 。 3 三 职业 （需 提升 最关 键的 两项 要 求） 1 2