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遇到 合同纠纷 问题？赢了网律师为你 免费解惑 ！访问 怎样的企业主体能够签订集体劳动合同 现如今会有一些企业为了寻求工作效率和统一管理， 要给自己的员工 签订一些集体劳动合同， 这也会产生一些新的法律问题。 集体劳动合 同不同于普通的劳动合同。 今天 赢了网 小编就给大家详细介绍下它们 的不同点。 怎样的企业主体能够签订集体劳动合同 1、依法成立的独立享有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人 企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同， 必须经企业法定 代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方进行协商。 2、具有社团法人资格的工会组织。没有建立工会组织的企业应先申 请建立工会组织或民主选举一定数额的职工代表。 3、已经建立劳动合同制度。未与职工签订劳动合同的企业，应首先 与职工签订劳动合同，然后再协商签订集体合同。 4、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。包括：双 方代表的产生、变更方法和代表的权利义务；双方协商的原则、内容 和程序等。