SMT岗位职能职责专业资料.docVIP

科技 岗位职责 编号 版本 A 页数 1/1 标题：SMT车间组织架构图 主 管技术员夜班领班修 理炉后目检操 作员印刷员白班领班修 理炉后目检操 作员印刷员 主 管 技术员 夜班领班 修 理 炉后目检 操 作员 印刷员 白班领班 修 理 炉后目检 操 作员 印刷员 同意 审核 编写 日期 日期 日期 科技 岗位职责 编号 版本 A 页数 1/2 标题：SMT 主管岗位 隶属部门：制造部 隶属关系： 直接上级：制造部经理 责任目标： 合理安排工作，率领本部门职员提升各项工作技能和生产效率；提升职员语言美、行为美；提升职员各项综合素质，并保质保量准期完成各项工作任务。 3、工作职责： 3.1、统筹整个部门工作,依据生产排期,协调处理生产中存在问题； 3.2、 生产产能拟制和审核，生产工艺步骤拟制和品质追踪； 3.3、跟踪监督各项生产指标达成情况.确保按时保质,保量完成生产任务； 3.4、教育培训职员掌握相关设备操作技术和生产技能； 3.5、关心职员日常生活，提升职员工作主动性； 3.6、加强职员安全意识，品质意识相关精神； 3.7、督导职员天天坚持做好设备日常维护； 3.8、负责车间内部设备维护保养及维修工作，合理安排设备保养时间； 3.9、每日、周、月立即统计生产进度，质量情况，对生产中问题点加以分析和纠正，如不能处理时，立即向上级领导汇报并帮助处理； 3.10、降低生产成本，为企业发明效益； 3.11、负责部门和部门之间沟通； 3.12、对企业及下属负责； 4、权限： 4.1、制作过程中发觉所使用相关文件或表单有不正确之处有权申请进行修改； 4.2、在制作过程中发觉所使用设备或检测量含有不良时，可能会影响质量和人身安全时，有权要求停止使用和更换或修理； 4.3、当发觉下属职员没有根据设备操作规范要求时，有权要求停止并加以纠正； 4.4、依据本部门生产进度情况或生产需要有权将本部门人员进行工作调整； 4.5、当下属职员需申请请假时，依据实际情况有权同意。 同意 审核 编写 日期 日期 日期 科技 岗位职责 编号 版本 A 页数 2/2 标题：SMT 主管岗位职责 5、岗位素质要求： 1、高中学历以上； 2、3年以上SMT管理工作经验。 3、熟悉SMT生产工艺和管理，及SAMSUNG贴片机编程及维修。 同意 审核 编写 日期 日期 日期 科技 岗位职责 编号 版本 A 页数 1/1 标题：SMT领班岗位 隶属部门：SMT课 隶属关系： 直属上级：SMT 主管 2、责任目标： 合理安排工作，率领本班职员提升各项工作技能和生产效力，并保质保量准期完成各项工作任务。 3、工作职责： 3.1、组织本班职员保质保量完成生产任务； 3.2、做好本班职员管理和教育培训，教导职员珍惜生产设备； 3.3、跟紧每条生产线生产进度及品质情况，不良率高时立即控制，； 3.4、指导职员作业方法及随时监督并跟紧； 3.4、监督职员遵守厂纪厂规，认真实施企业管理要求，作业要求，做好日常“5S”工作； 3.5、严格控制生产线物料损耗； 3.6、转线前拉前备料．清楚物料齐套情况．降低转线时间； 3.7、监督操作员是否有违规操作，做好安全生产； 3.8、发放各类相关报表及回收统计，作好生产报表和多种统计； 3.9、负责两班交接工作．了解前班留下异常并做好处理； 3.10、主动配合上级交待其它工作； 4、权限： 4.1、发觉操作员或本班组有些人违规作业时有权进行纠正和教育； 4.2、有权组织本班组职员进行技能、素质、安全等教育培训； 4.3、发觉品质有异常时有权追究不良根源，杜绝不良品再发生； 4.4、发觉职员上班有浪费原料立即间等行为有权进行教育纠正并汇报本部门主管； 5、岗位素质要求： 5.1、文化程度：中专以上学历。 5.2、工作经验：2年以上SMT工作经验。 5.3、技术和管理能力：了解SMT生产工艺，有管理经验。会SAMSUNG贴片机操作及通常问题处理。有良好沟通技巧和合作理念。 同意 审核 编写 日期 日期 日期 科技 岗位职责 编号 版本 A 页数 1/1 标题：SMT技术员岗位 隶属部门：SMT课 1、隶属关系： 直属上级：SMT 主管 2、责任目标： 提升机器生产效率，降低生产线不良率。做好生产设备维护工作，提升生产设备使用效率和寿命。 3、工作职责： 3.1、负责贴片机程序、料站表制作； 3.2、依据工程更改通知立即对程序作出更改及调整； 3.3、每日对生产机型进行炉温测试； 3.4、监控生产线不良率和达成率，超出标按时做出改善； 3.5、控制贴片机抛料，降低物料损耗； 3.6、设备定时检验及维护,保养.(如：周，月保养．)； 3.7、负责生产线作业职员工作技能培训和现场指导； 3.8、负责制程中质量及工艺控制； 3.9、生产