人事店面管理.docxVIP

六、店长 销售 岗位名称 店长 人员配置 每店1人 销售经理（ 直接下级 导购/店面设计师 工作内容 工作要求 营业前 1检查门店样品以及设施，财务安全； 2,召开早会， 检查员工出勤状况以及仪容服饰，并填写门店考勤记 录表。3，安排员工做好清洁卫生 经常 店面接待 1，安排好导购接待排班和迎宾工作； 2,监督导购认 真对待顾客并针对每一位顾客情况作出详细记录； 4，抽查导购销售技巧、行为标准以及产品知识的 掌握程度，并根据出现的情况，利用没有顾客在门 店的时间组织导购进行即时培训 5，及时解决现场 出现的问题，促成交易，做好价格管控工作。 6， 配合公司其他部门活动落地 顾客预定 1,根据预约单登记顾客全程跟踪表； 2,监督预约金 收取和管理工作。 设计派单 1,根据预约单安排好设计派单共走； 2,设计出门前 检查设计师仪容，服饰 量尺出图 建立设计师互检制度， 一对一进行检查，每月对应 的人要进行变化； 审核设计图是否有设计师互检签名以及顾客亲笔 签名 及时解决出现的问题 合同签订 1,审核合同资料是否完整， 交货时间以及计价是否正 确。2,做好营业款宽利工作；3,合同图纸传递到 后勤管理负责人；4及时解决出现的问题 管理工作 1,填写营业报表，并把前一日营业报表发给财务； 2, 随时抽查店面卫生和样品管理情况； 3，组织进行 样品管理检查和门店 VI系统检查维护工作 4,当日