劳保用品领用规范.pdfVIP

劳保用品领用规范 劳保用品领用规范 目的：为了更好的对职工进行劳动保护，规范劳保用品的使用及管理，特制定 制度。 适用范围：生产制造中心全体员工。 主要内容： 一、劳保用品的发放原则：劳保用品的发放必须依据工作性质和劳动条件对不 同的工种、不同劳动条件配置不同的劳保用品。 劳动保护用品是为劳动者提供保护的必要物质条件，职工上岗必须按规定佩 戴劳保用品，不得移作他用或领而不用，违者将处以 30 元/次的罚款，由此造成 工伤事故的将追究其责任。 二、申购： 各部门在每月 25 号前将本部门人员变动信息发给仓库管理人员，仓库根据库存、 每月实际领用量及人员变动制定劳保用品采购计划。 三、发放： 1、仓库管理员每月 5 号通知各部门到仓库领取劳保用品； 2、劳保用品发放必须严格按照发放标准进行发放； 3、仓库管理人员每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记表上做好发 放台账，以备检查。 四、配发标准： 劳保用品名称 工 种 配发标准 板带线、6号、3号车间、零工人员、配料房、物流部 3付/月/人 线胶手套 维修班、制管线班、粉碎造粒班、 4付/月/人 帆布手套 维修班 1付/月/人 第 1 页第 1 页 劳保用品领用规范 修管班 3付/月/人 护目镜 制管班 1个/人 （以旧换新） 2个/制管线（以旧 面 罩 制管班 换新） 切割工护目镜 维修班 2个（以旧换新） 焊工手套 维修班 1付/人 （以旧换新） 绝缘鞋 维修班 2双（以旧换新） 五、使用： 1、发放给员工的个人劳保用品，员工在作业过程中必须按要求正确使用； 2、因工作特殊需要或调整岗位而临时增加的劳保用品用量，由申请人提出 部门负责人批准后下发； 3、因工作岗位需要增配劳保品种或岗位劳保定额，报生产制造中心总监审 批，申请采购配发； 4、在使用过程中丢失劳保用品，应及时补领新品，但需承担新品的全额价 值，不得违规作业； 5、劳保用品损坏，价值超过 50 元，由主管出具申领单据到仓库 补领，按 劳保用品实际价格在当月工资中扣除； 六、检查监督： 1、安委办对劳保用品的使用进行检查监督； 2、对违反劳保用品管理规范的按本规范及相关安全管理规定进行处理。 编制： 审核： 批准： 2014 年 6 月 24 日 第 2 页第 2 页 劳保用品领用规范 第 3 页第 3 页