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销售部奖罚制度 销售部奖罚制度 为了销售部各岗位的职责有效的进行,部门行为规范化,坚持销售现场无违规、 统一、团结、友爱的原则,特制定销售部奖罚制度,落实到人。 一、奖励制度： 　　1、工作出色多次受顾客表扬给予 5-10 元奖励。 　　2、工作表现突出并能为部门工作提出良好改革建议并给予采纳使用给予 20-100 元奖励。 　　3、工作认真仔细独立处事能力强并在工作当中及时发现隐患给予及时妥善处 理避免一些突发事情的发生给予 10-100 元奖励。 　　4、每月会员售卡第一名者完成任务额售卡量处于酒店第一给予 50 元奖励。　 　 二、惩罚制度： 　　1、无故未按时参加部门例会、培训或未经请假而迟到、早退的扣 10 元。 　　2、无故迟到早退扣 10 元。 　　3、无故不执行上级领导工作指令推委扯皮的扣 10 元。 　　4、违反酒店规章制度受到宾客投诉，存在事故隐患等问题隐瞒事实真相不上 报造成严重后果扣 100 元。 　　5、接待宾客不主动、热情扣 10 元。 　　6、宾客通知单发生差错未及时修正、补救或通知相关部门扣 20 元。 　　7、宾客交办的事项未及时记录、没按时按质完成扣 10 元。 　　8、会议确认后未及时开单、送单导致接待衔接失误扣 10 元。　 　　9、未做好交接班工作延误宾客交办的事情扣 10 元。 　　10、会议告示牌、横幅、签到台中的任何一项未及时落实办理扣 10 元。 　　11、未做好预订控制和信息沟通工作造成接待困难扣 10 元。 12、会议接待期间无人跟踪服务造成接待衔接断档扣 50 元。 　　13、对宾客反馈的有关建议意见未及时向领导汇报扣 20 元。 湖景销售部 2013-10-15 第 1 页第 1 页 销售部奖罚制度 第 2 页第 2 页