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培训与开发练习题 一、单项选择题 1． ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A ．全面性任务分析模型 B．培训需求循环评估模型 C．绩效差距分析模型 D．阶段评估模 型 2．下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错的是 ( )。 A ．该模型以未来需求为基点 B ．该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有 效结合， 为组织与个人发展准备一个结合点 C。该模型适用于未来需要中层管理与技术人才 的企业 D．使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱；节的风险 3，三维培训需求分析模型中可以区分出 () 个象限。 A．3 B．6 C．8 D．9 4．培训项目规划的内容不包括 ( )。 A ．培训项目的确定 B．培训内容的开发 C．任务分析 D．培训成本的预算 5．在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、 ( )的检查和分析。 A ．任务说明的结果 B．绩效分析的结果 C．工作说明的结果工作分析的结果 6．培训项目材料不包括 ( )。 A ．课程描述 B．课程的具体计划 C．拓展训练 D 。小组活动设计与说明 7．一般员工培训过程中每 ( )分钟就要换一种培训方式。 A．10 B． 12 C．15 D．20 8．下列对评估有效性的说法错误的是 ( )。 A ．对组织而言， 培训有效性意味着组织利润的增加、 成本的下降、 市场占有率的扩大