企业文化建设工作专题计划.docVIP

企业文化建设计划方案 各单位： ，企业上下全方面实施“大连接”战略，坚持创新驱动，聚焦价值提升，实施“四轮驱动”融合发展总体策略，力促各方面工作全部迈上新台阶。企业文化建设要紧紧围绕“党建引领文化、文化提升管理”专题，坚持“干实事，真心关爱职员”。主动响应新形势下企业发展战略要求，围绕“正德厚生 臻于至善”关键价值观，以标杆管理为抓手，以示范点建设为契机，以特色文化建设为着力点，经过策略、机制和能力优化改善，构建和完善企业文化管理体系，助推企业文化管理水平系统提升，铸就国际领先，实现战略转型跨越可连续发展。 依据企业发展计划和企业文化塑造、传承需要，经过系列形式多样文化活动，为职员调剂工作、舒缓压力，促进新老职员之间和部门之间相互交流、学习和融合，激发企业内部活力，增强企业凝聚力和归属感，为职员同发明一个丰富多彩生活平台和自我展示舞台空间，营造企业友好统一文化气氛，特制订统一文化活动实施方案。 一、活动计划 以党十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，践行“正德厚生 臻于至善”关键价值观，以让全体职员参与到企业文化活动中来，和为让文化活动多样化和多层次性，培养身心健康、主动向上职员，企业将分三个层面来计划开展文化活动：一是企业层面，这关键是为塑造企业统一文化理念和行为而开展大型文化活动；二是职能部门、县分企业层面，关键是为发挥各自部门、县企业优势和营造职能部门间精诚团