企业员工离职现象研究应用.docVIP

中 文 题 目 企 业 离 职 现 象 研 究 卫萌萌 目 录 9810 1 绪论 1 1065 1.1 研究背景 1 8097 1.2 研究意义 1 3760 2 企业职员离职现实状况及其影响 2 3760 2.1 职员对企业关键意义 2 7115 2.2 职员离职现实状况 4 18834 2.3 职员离职给企业带来影响 5 21800 3 职员离职原因分析 7 30487 3.1 企业本身管理不到位 8 30949 3.2 职员本身需求改变 9 23449 3.3 外部竞争加剧 10 24145 4 企业职员离职对策 10 27680 4.1 招聘认同企业文化职员 10 32126 4.2 加强对职员日常管理 11 25333 4.3 制订合理职员职业生涯计划 12 18441 4.4 建立职员后备库 13 18441 结论 14 18441 致谢 15 18441 参考文件 16 论文提要及关键词 二十一世纪是一个知识经济和信息经济时代，伴随国际市场深入开放及中国市场自由化程度提升，国际企业和中国企业间对资源共享，市场对资源竞争，尤其是关键资源竞争愈发猛烈。然而，目前市场上企业职员离职已经成为一个普遍现象，她们流失给企业造成负面影响之深、之大已经不容置疑，这个问题已经成了企业管理者一个困扰。所以，