分支机构设立统一标准.docVIP

设置分支机构基础标准 成立分支机构应满足下列条件： 分企业责任人含有条件： 分企业责任人（分企业经理）应是含有负担民事能力和行为能力自然人；法人子企业还应含有是国家行政部门颁发且正当存续施工总承包三级以上资质企业法人代表；应忠实于企业，实施集团企业规章制度，服从企业管理，自觉接收企业监督，自愿维护企业利益，树立企业形象，把企业利益和企业发展作为自己事业。要有良好工作作风和高超领导艺术，并含有深厚社会基础和较强经济实力及广泛人脉关系，以文化底蕴和科学发展观品德老实勤奋，开拓进取，按时完成集团企业下达各项经营指标。 含有5年以上（法人企业为8年以上）从事企业或工程管理工作经历；且有良好业内信誉和业绩，无不良统计。 （二）、关键管理人员应含有条件： 拟成立分企业管理人员文化程度：大专以上学历不得低于60％。 各部门关键岗位必需持有对应资格上岗证书。有职称工程技术和经济管理人员不少于20人(法人企业30人)，其中工程技术人员不少于15人（法人企业20人）；工程技术人员中，含有中级以上职称人员不少于10人（法人企业15人）。组成组员须包含：建造师、工程师、会计师、造价师、施工员 、技术员、质检员、安全员、会计员、计划管理（经济师）、预算员、资料员等。 其中：二级资质以上建造师不少于10人（法人企业15人）。其中一级注册建造师不少于3人（法人企业5人），6个月内到位。 其中：技术责任人含有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历，并含有本专业高级以上职称；财务责任人含有中级以上会计职称。 （三）、部门设置要求： 拟设置分企业组织机构健全，须设置办公室、市场、财务、经营、工程、技术、质量、安全、人事、企管及统计部门。 岗位人员配置基础标准：经理、副经理、总工、部门经理（主任）、法律顾问。每部门人员配置须满足需求但不得少于，办公室1人、市场部1人（法人企业2人）财务部2人、经营预算部3人（法人企业5人）、统计1人（可兼）、工程部1人(法人企业2人)、技术2人、质保部3人、安保部1人、人事部1人、企管1人（可兼）。 （四）、资金要求： 分企业责任人和合作人（股东）可调动资金不得少于500万元（法人企业800万元），须提供资金证实。其中有不少于100万元(法人企业200万元)存分企业账户作为分企业经营资金，同时依据财务要求建账，管理统计各项资金收支。 分企业责任人和合作人（股东）拥有固定资产价值和融资能力不低于1000万元(法人企业万元)。 能确保向集团企业交纳100万元（法人企业200万元）经营风险确保金。 （五）、办公场所要求： 含有固定办公场所，办公用房面积不少于200平方米（法人企业300平方米），办公设施齐全，电脑须满足宽带上网要求。 （六）、生产经营能力： 年承接任务(和/或完成施工产值)能力确保在10000万元以上（法人企业0万元）。 (七)、最低利润额： 年上缴集团企业最低利润额不低于100万元（法人企业200万元）。 二、成立后6个月内达成标准： 分企业岗位设置及专业人员配置达成上述标准，建造师注册数量达成最低要求，市场开拓能力和最低上缴利润额达成上述最低额30%以上，并确保履约能力满足协议要求。 建立健全党工团组织。分企业及下属项目部均成立党团和工会组织，党工团组织分别由3-5人组成。基层党团和工会组织应团结率领党团员和职员做好本职员作，完成工作任务，实现企业发展目标。 已成立分支机构须在4个月内达成以上和管理文件要求最低标准，不然企业有权更换分企业责任人或按企业要求进行处理。 附件： 1．拟成立分支机构需提供资料和证实文件要求。 2．成立程序。 1月18日 附件1：拟成立分支机构需提供资料和证实文件要求 1、拟成立分企业申请书； 2、对区域市场基础情况分析（可行性汇报）和分企业管理计划及发展计划； 3、拟成立责任人及合作人（股东）或法人企业资金实力证实； 4、组织机构设置，管理层组成、资格、人员简历（附表1）、证书、经验、业绩证实等文件，或和法人企业证实资料； 5、所含有优势证实材料； 6、12个月内承接项目估计，及区域市场前景分析； 7、同意交纳风险确保金、依法经营和遵守企业管理要求承诺及无限连带责任承诺。 8、办公场所房产证或不少于12个月租赁协议(或意向协议)。 9、拟成立人或法人企业自认为能够表现其实力、经验和信誉等方面其它证实资料。 附件2：成立程序 1．提交成立前需提交资料和证实。 2．集团企业市场部、人事部、财务部初步审核，审核汇报交评审组。 3、评审组依据需要实地考察。 4．责任人及关键管理人员向企业评审组答辩。 5．评审组提交企业会议评审决议。 6．评审结果和企业决议同意成立，向企业交纳确保金。 7．交纳确保金后，市场部配合办理