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团队精神评估明细表模板
团队精神：与别人一起工作，而不是单独工作或与别人竞争的一种能力
第一级
第二级
第三级
第四级
信息共享：使员工及时了
评价他人意见和经
公开表扬对工作有贡献和
对于团队的冲突和问题，能采取
解公司的成绩，分享所有相
验的价值，征求他们
有出色业绩的员工，鼓励并
恰当的解决方法
关信息
的意见、创意和经验，
授权给他们，促进大家拥有
必要时，重新分配工作和职责，
积极地提供别人需要的
通过这些来作出决定 /
良好的品行和合作关系。把
调整上下级关系
信息，让同事跟上自己的行
制订计划。要求公司
团队的冲突公开化
当因工作问题引起冲突时，搜集
动速度
的员工都参与到这一
了解激励不同员工的方
所有相关信息，采取适当的培训，
书面文件要准确，易于别
工作中来
式，有针对性地选择最有效
或惩罚以解决问题
人阅读与理解
确保每一个员工的
的赞誉方式
参与经过深思，如果
只要发现有冲突，就亲自
拒绝需说明理由
过问帮助解决问题，并弄清
问题的实质
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