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建立集团化管理协同，创造集团化管理优势 我们这里指的集团化并非仅指传统意义上的集团式企业， 而是泛指拥有复杂组织层次的 企事业单位， 他们对下设的分公司或子机构需要进行统一管理和分级维护， 它的管理模式具 有其典型特征。 这种多层次组织架构具有规模大型化、布局分散化、组织结构层次化、 组织 结构柔性化、市场国际化等特点，因此在管理上就出现了很多有待解决的问题和难点。 如：如何在保证每个子机构系统彼此独立的前提下， 实现总部的统一管理以及各机构间 的信息互通； 如何在高速扩张中， 有效进行管理复制； 如何让公司的各个 IT 系统实现贯通， 打通“信息孤岛”；由于经营业务和模式的不同导致管理方式的不同，如何能做到有效区分 和正确管理；如何有效分配集团与下属企业的权力？等等。 上述问题对具有集团化管理特征的客户 IT 系统提出了更高的要求，协同软件的诞生成 为解决上述问题的唯一途径。智联腾华协同平台 (TENWA Smart Cooperation) 能为集团化管 理的客户提供一套既统一又能相对独立维护的协同系统，它具有“随需应变”的特点， “可 自定义”、“可增值”、“可扩展”、“可整合”的特性，可根据集团化客户的扩张及机构 变化随时构建和创建新的应用、 有效进行管理复制。 而且还能够实现与其它应用的整合， 打 通“信息孤岛”，实现自上而下的融汇贯通。 智联腾华协同平台：面向企业集团化的协同系统 智联腾华根据集团化管理的特征， 把协同系统框架按照功能分为三部分： 集团核心层功 能组件、成员企业层功能组件、 集团协同公共组件三部分，这三部分在逻辑上是统一的，相 互之间数据也是集成的。 (1) 集团核心层功能组件 1.1 构建能够最终扩展成覆盖整个集团 ( 总部 +若干分公司 ) 的统一办公门户平台。同时 要求用户能够自由地在未来任何时候扩展出个性化的子门户， 并灵活的提供给特定用户群体 使用。 优点是：用一套统一的系统为各个单位 ( 公司 / 子机构 / 部门 / 特定角色群等 ) 提供办公平 台支持，能够保证数据整体性和数据互通性。然后在界面部署中使用不同的办公门户 / 子门 户作为数据容器，配合权限保护。就可以部署出“总部办公门户”、“分公司门户”、以及 “总裁门户”、 “财务门户”等主题式门户。同时从投资角度考虑，每一家子公司就无需再 独立采购办公系统， 节约整体采购成本； 更不会出现多套办公系统之间数据割裂信息孤岛的 问题。 1.2 为整个集团提供无纸化办公协作平台。 主要应用包括： 灵活强大的信息发布平台 ( 总 部信息门户 +子公司信息门户 +部门主页 ) ；统一的支持各个级别的文档管理平台；电子化流 程审批平台；全配置的项目团队空间等。 (2) 成员企业层功能组件 构建能随使用需求变化， 进行灵活调整的办公门户系统； 构建能随企业的发展， 快速应 变的办公门户系统；构建能支持长期使用而不会反过来束缚企业发展的办公门户系统。 优点是：秉承 SOA的设计理念， 系统中的所有页面组成、 栏目搭配、模块结构都能够通 过“配置”手段实现灵活自由的调整，而不是必须依靠开发实现。这样，一旦随着系统的使 用深入， 需求发生变化时， 能够立即对系统进行调整， 使其能够动态的不断适应新的使用需 求，满足企业长期发展的需要，避免短期投资。 (3) 集团