做好油田企业员工思想政治教育工作的探讨.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 做好油田企业员工思想政治教育工作的探讨 油田企业的健康、可持续发展，归根结底离不开每一个员工的努力和奉献。在新的历史阶段，我国社会大环境的变化以及企业管理体制的改革，各种利益格局深刻调整，企业职工群众思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点更加突出。因此，在新形势下做好油田企业员工思想政治教育工作，是握职工思想脉搏、化解矛盾，构建和谐企业的根本保证。 一、现阶段做好油田员工思想政治教育工作的现实意义 第一，做好思想政治工作有利于油田企业适应发展环境的变化。 自社会主义市场经济体制在我国建立以来，给油田企业的发展内、外部环境带来了极大的冲击和影响。市场经济所带来的价值观、生产理念、职业道德等思想意识形态的变化，对油田企业职工在过去计划经济时代的思想观念产生了深刻的影响[1]。因此，在这种内外环境发生了深刻变化的新形势下，加强油田企业员工思想政治教育，是确保员工保持正确的价值观，提升思想认识，建立新型生产关系的重要保障。 第二，油田职工岗位特殊性要求加强思想政治教育工作。 相比其他行业而言，油田企业有其特殊性。从工作环境来说，很多岗位的职工长年在外，野外作业，复杂多变的野外工作环境，使得我们职工的工作条件极为艰苦、劳动强度大、安全风险较高。因此，要培养员工对工作的敬业精神、热爱自己的工作，能顾全大局，为企业的发展和国家的建设坚持不懈地努力工作，就离不开思想政治工作在精神上的鼓舞与支持。 第三，做好思想政治工作是应对职工思想意识形态变化的内在需求。 在过去的几十年当中，油田企业为我国社会主义社会建设作出了突出的贡献，石油工作者艰苦奋斗、锐意进取的精神也不断得以继承和发扬。但我们应该看到，职工队伍随时代在发生变化，受诸多因素的影响，职工的思想观念也有了转变。针对这些情况就要求我们必须加强员工思想政治教育，以不断提高员工团队凝聚力和进取精神。 二、做好油田企业员工思想政治教育工作的对策 第一，思想政治教育工作应坚持以人为本，充分调动员工积极性。 思想政治工作从本质上说，是做人的工作，其根本的任务在于充分调动人的主观能动性，使人更好的完成工作任务，进而促进企业的持续发展。因此，一方面，要关注广大职工队伍的困难与需求。思想政治工作不能是说教模式，应该结合职工的需求，切实采取措施，保证广大职工的权益。要注重与职工进行积极的沟通，了解广大职工的想法和要求。另一方面，要平衡各方利益关系，注重环境影响。市场机制的引入，营造了一个优胜劣汰的环境，以前国企的铁饭碗不存在，剩下的是需要努力和争取的工作机会。从这个角度上来说就必须平衡各方关系，努力寻找平衡点。这样才能使得整个企业获得发展，实现人员的合理分配。 第二，思想政治教育工作应以服务经济建设为中心。 做好油田企业员工思想政治教育工作，应始终把企业职工思想政治工作与生产经营管理工作相结合，提高企业的经济效益。首先从企业员工的思想政治工作入手，培养和树立企业员工正确的人生观和价值观，有效解决生产中，职工遇到的实际问题。其次，要把关注职工的心理诉求和生产经营中遇到的问题，并保证其贯穿于企业生产的全过程，围绕企业的生产和发展确定思想政治工作任务，确保企业经济效益的提高和发展壮大。 第三，强化正面引导，充分发挥党员干部示范作用。 共产党员是工人阶级的先锋队，要在思想政治工作中起到正面引导的模范带头作用。做思想政治工作不能光凭嘴讲，更应从自身做起，时刻为广大职工起榜样的作用。广大党员干部应充当先锋打头阵，并通过这些党员的模范行动，使公司的队伍始终保持了攻必克，战必胜的坚强意志和昂扬士气。发挥宣传媒体的正面引导作用，以正面宣传为主，引导正确的价值观。以理想信念教育为核心，大力宣传集体主义、社会主义荣辱观，凝聚人心，为思想政治工作营造良好的舆论环境。 第四，加强企业政工队伍素质的提升。 具有高素质的政工队伍是做好思想政治工作的前提[2]。应坚持不断的完善企业的管理制度，始终坚持以人为本的理念，以提高职工队伍的学习能力和执行能。并在这个过程中逐渐形成统一领导、责权划分清晰、机构设置科学、人员配备合理的管理体制，培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬的思想政治工作队伍。要拓宽政工人员的知识面，优化政工干部的群体形象，树立政工干部的整体威信。使他们逐步成为懂技术、熟业务、会管理的内行，以实际行动赢得职工的尊重和认可。 三、结语 综上所述，思想政治教育工作对构建和谐企业，促进企业的可持续发展有着重要的现实意义。在新的历史条件下，针对油田企业发展环境的变化，企业职工队伍的变化，如何更好地开展思想政治教育工作，是值得我们不断探索的课题。我们只有立足企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕经