对公业务营业网点岗位设置方案指引.docVIP

对公业务营业网点岗位设置方案指引 营业网点岗位设置方案指引 （对公业务） 一、营业网点岗位人员任职条件 （一）具有良好的职业道德，履行岗位职责，文明服务，秉公守法，廉洁奉公。遵守国家法律，认真贯彻执行金融法规和各项基本制度。 （二）热爱本岗位工作。工作认真负责、作风正派、品行端正、敢于坚持原则。具有较强的责任心和敬业精神。 （三）熟悉所经管业务工作。熟练掌握专业的核算手续，掌握计算机基础知识及操作技能。 （四）建议取得会计从业资格，通过应知应会上岗考核。 （五）有不良行为的员工不得从事营业网点各项岗位工作。年度考核不合格者，须再培训考核合格后，方可上岗。 （六）因岗位轮换或改革分流到营业网点岗位工作的员工，须先培训后上岗。 二、营业网点岗位设置（最少人员配置） （一）分柜制 1．支行主管会计行长：1人。（系统内对应角色为：行长） 2．业务主管：1人。（系统内对应角色为：业务主管） 3．综合业务岗：1人。（系统内对应角色为：E级柜员） 4．清算处理岗：1人。（系统内对应角色为：D级柜员） 5．对公经办复核岗：2人。（系统内对应角色为：B级柜员） 6. 出纳岗：1人。（系统内对应角色为：C级柜员；可由储蓄柜员兼任对公出纳柜员。） （二）综合柜员制 1．支行主管会计行长：1人。（系统内对应角色为：行长） 2．业务主管：1人。（系统内对应角色为：业务主管） 3．综合业务岗：1人。（系