如何在企业中健康成长 新员工培训 教学PPT课件.ppt

TEIYE * 如何择业，如何在企业中健康成长？ 一.如何适应企业的规章制度 二.服从 三.职业生涯规划 四.学习力就是竞争力 * 一.要如何适应企业的规章制度 若没有制度国家会如何，企业又会如何？ 一切制度都是为你的好而制定的！ 我们要从一个制度的约束者，变成制度的制定者。 * 二.服从 人生最叛逆的时间是？ 在公司为何要服从，你不服从的原因是？ 上海大学生在日本为何找不到工作？ 若别人认同你的说法，但不一定就是对的，只能代表你们的一样；反则—— 失败是成功之母对吗？ 游泳师教大学生游泳的故事。 * 服从最主要的是聆听，聆听过程中要多思考； 要把自己在企业中看到的、感悟到的作出来，企业老板就是你的伯乐！ 在企业要远小人、近贤臣；闲谈莫论人非，静坐常思自己过； * 说别人话，就像寄一个没有地址的包裹，转一圈还是到自己这边来； 一个人的大脑装坏的就不能装好的； 一个画家把他关进垃圾桶里几年后放他出来他能画什么？ * 三.职业生涯规划 狐狸吃葡萄的案例： 新进员工一定要有一个职业生涯规划，否则只是浪费青春和时间 * 没有目标就没有成功的可能！ 3％的人，有清晰且长期的目标； 10％的人，有清晰但比较短期的目标； 60％的人，目标模糊； 27％的人，没有目标。 * * 那些占3％的人 25年来，几乎不曾更改人生目标，都朝着同一个方向不懈努力 25年后，他们都成了社会各界的顶尖成功人士 他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英 * 那些占10％的人 大多生活在社会上层，短期目标不断被达成，生活状态稳步上升。 成为各行各业不可或缺的专业人才，如医生、律师、工程师、高级主管等。 * 那些占60％的模糊目标者 几乎都生活在社会的中下层。 安稳的生活、工作，没有什么特别的成绩，平平淡淡过一生。 * 剩下27％从来都没有目标的人 几乎都生活在社会的最低层。 生活过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。 * 扪心自问 我自己有没有目标？(写在纸上) 我的目标是否清晰？ 是多长时间的目标？ 自己过去属于哪一类人？ 现在属于哪一类？ 决定将来将属于哪一类？ * 有效的职业生涯规划 职业规划的时间长度？ 你来企业工作的目的是什么？ 要达成目标所需的时间； 达成目标你须具备那些努力，从哪里可以学到，如何学习； * 四.学习力就是 ——你的竞争力 * 学习的观念 少 多 错 学 * 学习的观念 人生处处是考场 人生事事是考题 人生人人是我师 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！ 　　　——杰克.韦尔奇 TEIYE