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开展农民工工资支付情况专项检查 活动方案 　　开展农民工工资支付情况专项检查 活动方案  　　  为做好今冬明春的农民工工资清欠工 作，确保元旦、春节期间农民工按时足 额拿到工资，切实维护社会稳定，根据 《国务院关于解决农民工问题的若干意 见》和省有关文件要求，决定从今年 12 月 10 日起到2 月 4 日，在全县范围内开 展农民工工资支付情况专项检查活动。 现将有关事项通知如下：  　　一、检查内容和重点  　　检查内容  　　1.用人单位落实国家、省工资支付 有关规定及最低工资规定和支付农民工 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ 资的情况；  　　2.用人单位与农民工签订劳动合 同等遵守劳动保障法律法规的情况。  　　检查重点  　　1.招用农民工较多的建筑业、加工 制造业、餐饮服务业及其他劳动密集企 业；  　　2. 曾发生过无故拖欠农民工工资 现象、租赁场地设备和经营状况困难的 企业及个体工商户；  　　3.群众投诉举报克扣和无故拖欠 农民工工资的案件；  　　4.外来务工人员相对集中的地区 及企业。  　　二、检查方法和步骤  　　专项检查分四阶段进行：  　　第一阶段：宣传发动阶段  　　各乡镇及有关部门要结合实际及 时召开专项检查工作会议，统一思想， 提高熟悉。要广泛宣传发动，利用各种 形式大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、 《浙江省企业工资支付治理办法》、《建 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ 设领域农民工工资支付治理暂行办法》 等法律法规和政策，提高企业治理者和 劳动者的法律意识，督促企业依法经营、 守法诚信，按时足额支付工资，引导农 民工依法维护自己的合法权益。  　　第二阶段：自查阶段  　　各乡镇及各有关部门要组织所辖 区域检查范围内的用人单位，对 1 月以 来工资支付的情况认真开展自查自纠。 要全面排查，摸清情况，对近年来曾拖 欠工资的、大量使用农民工的、经济效 益差按月支付工资有困难的、平时有举 报投诉的行业和企业要重点排查，对排 查中发现的问题，要督促企业立即纠正， 有针对性地采取预警措施，防止重大恶 性事件的发生，力争把问题解决在萌芽 状态。  　　第三阶段：执法检查阶段  　　各乡镇及有关部门按照要求，组 成联合执法检查组，集中力量对所辖区 用人单位工资支付情况进行检查，主要 检查重点行业、重点用人单位和曾有投 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ 诉的用人单位，以及自查中发现问题的 用人单位，要逐一进行检查。非凡是对 重点监控或支付工资确有困难的企业， 督促其制定工资支付计划，限期支付。 对检查中发现克扣、无故拖欠农民工工 资的企业要督促其限期纠正。对限期不 纠正的，严格按照《劳动保障监察条例》、 《浙江省企业工资支付治理办法》予以 处理。对拖欠工资性质恶劣的企业将通 过新闻媒体公开曝光，直至由工商部门 给予吊销执照。对拖欠工资涉及人数在 50 人以上或拖欠工资金额在 20 万元以 上的重大案件，必须在 24 小时之内报县 专项检查领导小组办公室，对因克扣、 无故拖欠工资可能引发群体性事件的， 在做好稳定工作的同时及时上报。行动 期间，县领导小组将组织力量对各乡镇 专项检查进展情况进行督查。  　　第四阶段：总结阶段  　　各乡镇及有关部门要认真做好专 项检查活动的报表报送和总结工作，要 认真分析清欠农民工工资中存在的问题 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 4 ~ 及原因，提出对策建议，制定切实可行 的措施，并于 2 月 4 日前，将书面总结 材料报县专项检查领导小组办公室。  　　三、工作要求  　　加强领导，落实责任。各乡镇有 关部门要切实把专项检查工作列入重要 议事日程，建立领导小组和工作机构， 落实工作责任。县将成立专项检查领导 小组，县政府分管领导任组长，专项检 查领导小组下设办公室，办公室主任由 劳动保障局分管领导兼任。要实行 12 小 时值班制，对投诉举报拖欠农民工工资 问题的要及时进行处理。重大案件，继 续实行领导干部包案责任制。  　　部门联动，形成合力。充分发挥 劳动保障综合监管联席会议制度成员单 位的职能，明确任务，落实责任，形成 综合监管的合力。劳动保障部门对克扣、 无故拖欠农民工工资的案件要及时调查， 依法