物业管理公司行政人事管理手册p.pdf

物业管理质量手册 行政人事部手册 M O C G. N O L U H Z W. W W 1 1.0 序言 2.0 岗位职责 2.1 人事行政部岗位职责 2.2 劳资主管岗位职责 2.3 培训主管岗位职责 3.0 人事管理制度 3.1 员工招聘制度 M 3.2 员工入职管理 O 3.3 员工规定制度管理 C . 3.4 员工调职升职管理 G N 3.5 员工的档案管理 O 3.6 员工的辞职程序 L U 3.7 辞退员工程序 H 3.8 报酬管理 Z . 3.9 福利的形式和内容 W W 3.10 奖惩制度 W 3.11 培训工作的内容和任务 3.12 员工绩效考核制度 4.0 行政管理制度 5.0 行政人事管理部表格 6.0 物业管理外部管理制度 2 1.0 序言 行政人事部是通过以下五个职能要素实施的。 1.1 确保。这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程，是行 政人事管理中的先行职能。其主要内容为：职务分析：行政人事计 划：招募、考核、选拔与录用。 1.2 开发。这是指开发所募集的人员的品德智能，以提高组织绩效的工 程，是人事管理中重要职能。其主要内容为：培训、开发规划；职 前培训、在职培训及脱产培训；职业生涯开发。 1.3 报偿。这是为员工对组织所作出的贡献而给予报酬的过程。而行政 人事管理中的激励凝聚智能，其主要内容为：激励工作积极性；工