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保定市“三自、六不”学习心得 保定市为认真落实省委三白、六不，在全市 范围内广泛开展执行力亮剑行动，主要目的是整饬纪律、转变作风、 提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。 三白是白身正、白身净、白身硬，六不是不让一天闲过，不 让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同白 己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。 三白 是总体要求，六不是具体规范。三白、六不就是向当前干部队伍中内 生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全 面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。 德能勤绩廉是干部考核的五项标准，其中德字为首，更凸显 了干部德的重要价值，而三白是党性修养、思想境界、人格魅力的体 现，是对干部德的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才 上，而是出在德上，2018年以来市委在全市广泛开展干部队伍政德 建设，2018年10月中组部下发〈〈关于加强对干部德的考核意见》， 无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。 三白中白身正才能做到 令行禁止，不令而从，白身净才能以德立威、以德服众，白身硬才能 守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求 白己，只有管好白己，才能要求别人，要时刻注意白身形象，以三白 修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人； 在干部考核中，要把三白要求落实到干部政德考核的实施细则中， 通 过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干部队伍，为易县的发 展建设提供坚强的组织保障。 六不中不让一天闲过，不让一事拖拉致力于转变机关作风， 维护执政形象，意在勤政。当下，相当一部分干部存在中庸思想，干 多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求 无过，碌碌无为，无所事事，这种惰性心理严重降低了机关的整体工 作效能，影响了党的形象；部分机关衙门习气重，办事环节多，速度 慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时 间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展拖后腿。易县现在发 展水平还不高，工业化、城镇化进程还不快，我们更应该以制庸提能 力，以治懒增效率，白觉服务市场主体，白觉树立良好形象，为易县 转型跨越发展提供良好的发展软环境。 六不中不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家致力于严厉整 饬纪律，夯实执政基础，意在廉政。个别干部存在享乐主义、形式主 义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉 法，沦为动摇党执政根基的蛀虫。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工 作纪律，尤其要加强白身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的 示范者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领 者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为六不中不让一个同白 己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话致力 于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立公仆形象。部分干部民生 意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，话难听、脸难看、事难 办，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越 来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用， 影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的 根本标志，也是政府公务人员的行为准则，六不把服务至上作为党政 机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化官本意识，展现人 文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误， 不让政策在任何一 个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落， 树立良好的公 仆形象。 按照省、县党委、政府的要求，我用心学习 了四群教育专题讲座，深刻领会了四群工作的重要性和必要性。 反思 从孟连事件到孟连经验的巨变，充分的说明只有坚持执政为民， 一心 一意为人民服务，才能够得到人民的信赖和支持。孟连经验给了我很 大的启示。秦光荣书记在全省深入开展四群教育动员大会上的讲话， 再一次揭示了群众工作的重要意义， 我深刻领会了其精神实质，并在 学以致用上下功夫。正所谓，水能载舟亦能覆舟，从古至今只有把老 百姓放在心上，才能取得长足的发展。群众观点、群众路线、群众利 益、群众工作在不同时代承载着不同的内涵和外延， 但都关系事业成 败。现如今社会关系复杂，如何正确的做好群众工作，不脱离群众， 要把四群工作开展好，面临许多的问题，因此我认为，应该从下面几 方面入手： 一是创新工作思路，把握工作环节。群众利益无小事，我们 作为质监部门每一项工作都涉及到群众最切身的利益， 因此我们在工 作中要与群众紧密结合起来，把每一项工作都落到实处，最大限度的 保障群众的生命和财产安全。 二是走进群众中去，明确工作目标，夯实工作基础。只有真 正的了解了群众所需要的，才能把群众工作做好 ；只有真正的从群众 的角度出发，才能为群众谋取更大的利益