《公益性岗位管理制度》.docxVIP

XX办事处公益性岗位管理制度 为了进一步规范我办事处公益性岗位人员的管理， 落实好再就业 优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，根据上级相关政策，制 定本制度。 一、 执行范围：XX办事处公益性岗位人员。 二、 公益性岗位考勤管理制度： （一） 病假制度 1、 公益性岗位人员因病必须治疗和休病假 3天以上（含3天）， 需出示医院证明，经办事处分管领导签署意见，审批后，方能休病假。c 2、 病假15天以上（含15天）或事假3天以上（含3天）的要 报办事处劳保站审批。未审批就擅白离岗或假期满后未按时到岗的， 办事处劳保站有权单方面解除劳动合同（特殊情况除外） （二） 事假制度 1、 事假审批程序：公业性岗位人员请事假三天以下，本人写出 书面请假申请报告，由办事处分管领导签署意见，随考勤报劳动保障 站。 2、 事假工资待遇：公岗人员请事假，工资按实际天数扣款。事 假计算不含法定节假日。 3、旷工处理：旷工一天，扣一天工资，累计旷工 14天，按开除 处理 三、 公益性岗位就业人员的奖惩办法： （一） 县劳动局每年度向公益性岗位人员进行考核，考核不合格 者可以不在续签订下一年劳动合同，对考核合格者的可以续签劳动合 同。 （二） 对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨，严格遵守各项规 章制度，表现突出的公益性岗位就业人员，经考核，由劳动局进行表 彰奖励。 （三） 、公益性岗位人员，必须遵循劳动保障站制定的管理办法 进行统一管理，统一分配工作，以便在办事处内更好地开展工作。 公益性岗位本着以事定岗、以岗设人的原则，实行属地管理，县 劳动就业局实施具体检查管理。 四、 考勤纪律 1、 公益性岗位工作人员必须做到按时上下班，不迟到，不早退。 2、 劳动保障站有专人负责考勤，考勤员应以身作则，秉公办事， 如实记载。 五、具体要求 办事处要组织公岗人员认真学习本通知，并严格执行本通知的有 关规章制度。 本规定白2017年5月4日起执行，过去有关规定与本规定有抵 触的，以本规定为准。 XX办事处劳动保障工作站 2017年5月4日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3)禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 3) 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。