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SA8000社会责任管理 - 未成年工特殊保护制度 为维护未成年工的合法权益， 保护其在生产劳动中的健康， 根据《劳动法》， 《未成年工特殊保护规定》，制订本制度。 一、 未成年工是指年满 16 周岁、未满 `18 周岁的劳动者。 二、 各部门不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 《生产性粉尘作业危害程度分级》 国家标准中第一级以上的接尘作业。 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业。 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业。 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级以上的劳动强度作业。 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。 连续负重每小时在 6 次以上并每次超过 20 公斤、间断负重每次不超过 25 公斤的作业。 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等到强迫体位和动作频率每分钟大于 50 次的流水线作业。 三、 按下列要求对未成年工定期进行健康检查： 安排工作岗位之前； 工作台满一年； 年满 18 周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 四、 根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的工作， 对不能胜任原劳动 岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。 五、 对违反本制度， 侵害未成年工合法权益的， 由公司领导责令改正； 对未成 年工造成损害的，承担赔偿责任。