拓展培训作业流程.docVIP

户外拓展培训策划 户外团体素质拓展培训 户外团体素质拓展培训 打造高效优异团体 打造高效优异团体 方案总述 ☆ 怎样培养职员责任心和使命感？ ☆ 怎样让每一位职员充满活力和激情？ ☆ 怎样提升团体凝聚力？ ☆ 怎样用最小代价提升职员忠诚度？ ☆ 怎样让您职员成为企业超级优异职员？ ☆ 怎样让您职员打造成优异团体？ 【课程背景】 非洲草原上，假如见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那一定是象群发怒了；假如见到成百上千狮子和大象集体逃命壮观情景，那是蚂蚁军团来了。现代企业一直梦寐以求能够拥有这么蚂蚁似军团。 一个合作性群体应整合为一个团体 一个富有成效群体应充足利用每位组员聪慧才智。 我们为您精心设置定制化服务步骤将尽可能地满足并超越您期望。 《拓展训练课程》培训目标： 01 充足激发并认知本身及团体里同伴潜能和价值，感受面对压力挑战时应有主动进取、阳光职业心态。 02 培训应变、沟通、创新、合作、进取等素质，树立双赢理念。 03 加强内部双向沟通和相互了解，融洽关系，增强凝聚力，提升团体协作精神，熔炼团体精神。 04 加深职员对企业文化了解，增强对企业总体目标认同，加强职员企业归属感，增加忠诚度。 05 体会在团体中来自同伴支持对树立信心、增强勇气进而共同达成目标、形成协力巨大作用。 参训学员受益表现： 认识自我潜能，增强自信心，改善本身形象； 克服心理惰性，磨练战胜困难毅力； 调整身心状态，不浮躁，不荒废，更乐观面对工作和生活挑战； 【活动根本】 培训体验法则——采取体验式培训和拓展相结合方法，重在参训者态度训练（Attitude-training）和行为习得（Action-learning）修炼，从而加深其对团体理论体验，寓教于乐。 团体建设和破冰项目：充足调动学员自我意识，释放冰冻打开内心激情，充足认识团体概念，并经过互动方法组建团体。 团体沟通项目：使学员们经过项目标体验、教练培训和分享能够加强相互之间了解和沟通，促进相互之认识和友谊，了解沟通之于团体合作和成长关键性。感悟到项目本身和日常工作上相通之处，潜移默化改善自我、融入团体，从而增加团体凝聚力。 团体合作项目：使学员们认识到团体合作是团体有效完成任务基础路径，培养学员相互信任、主动主动合作团体精神和协同完成任务技能。 【培训要素】 培训地点：选择开阔户外活动场地或度假村，培训师要先看场地。 培训时间：一天八小时左右户外拓展内训 培训专题：打造高效优异团体 培训人数：企业内部 一次参与人数不超出100人，可分队进行拓展训练，每个队有一名培训师负责带队培训。 分队方法：采取性别比相等随机分队法 培训收费标准：培训费用200元/天天/每人。 备注：团体内训依据参与人数多少可面议。 一天培训步骤： 6：30 集合出发，往仙林信息技术学院基地 6：30——8：30 抵达基地 8：30——10：00 破冰，组建团体文化 队名 队长 队秘 队训 队歌 代号 队旗 10：00——11：00 背摔 11：00——12：00 断桥 12：00——12：30 午餐 12：30——13：30 休息 自由活动 13：30——14：00 大型团体活动 14：00——15：00 电网 15：00——16：00 盲人方阵 16：00——16：40 毕业墙 16：40——17：10 大回顾 17：10—— 胜利返程 具体活动能够依据人数多少，项目再具体安排。 每个项目标培训含义： 团体破冰和热身：（队名，队长，队训，队歌，代号，队旗）时间90分钟 含义：——深入熔炼团体，介绍拓展含义，组建团体文化， ——初步形成热烈团体气氛，为接下来一天培训做好心理准备， ——初步建立团体。 背摔：项目特征：团体协作项目，介绍：每一位学员在高1米5高台子上身体笔直向后倒下，其它学员在台下用双臂接住。 时间50分钟 项目目标：1 在团体内部让学员之间快速建立相互信任基础， 2 打破学员之间心理隔膜， 3 学习换位思索，团体凝聚力建立在信任基础上，信任基础条 件是什么？ 4 分析步骤，团体间怎么样才能高效运作？ 5 为何在一个团体中，规范自我行为，才能对己有利对团体有利？ 总结：在这个项目中揭示什么道理？怎样将这个项目和我们工作，家庭生活结合到一起？ 盲人方阵：团体合作项目：介绍：将绳子围成一个面积最大正方形。 时间50分钟 项目目标：——领导在实现团体目标关键性（领导作用是什么？） ——有效沟通是实现团体目标必需条件（我们工作中有效沟通有多少？） ——策划，组织，协调是实现目标关键手段（领导是否让每个人全部能明白自己任务是什么？） ——对方法重新认识， ——必需时缄