民意调查表--模板.docVIP

广东赢在执行企业管理咨询有限公司------- 指标改善按进度分阶段收费 广州华强企业管理执行式培训有限公司--------与工厂员工同进同出同劳动 追求管理卓越　　　　　　　　　　　企业实践典范 联系方式：（020－3463799613533928972 网址： E－maill:sunyaowa@163.com *******有限公司民意调查表 填表说明: 1、请在每项对应的“说明”栏三选一；2、请在“企业存在问题提报”栏列明具体的问题与事例。 类别 题号 调查内容 说明 A B C 劳资关系 1 公司是值得留恋的地方，我愿意在这里继续工作。 同意 不同意 不确定 2 公司管理尊重员工，员工对公司忠诚。 同意 不同意 不确定 3 公司管理政策公平、公正、公开，员工能理解并执行。 同意 不同意 不确定 升级支持 4 公司必须升级，改变现状，提升管理，这样公司才有出路。 同意 不同意 不确定 5 对公司实施管理升级有信心，将全力配合。 同意 不同意 不确定 6 我认为公司目前主要的劣势或问题在于： 文化/管理 市场/产品 其他 责任机制 7 如果员工犯错影响了工作，应承担责任，接受惩罚。 同意 不同意 不确定 8 由于其它部门同事责任心不强，经常影响到我的工作。 同意 不同意 不确定 9 在公司每个岗位都有明确的职责分工和权限范围，很少出现互相推诿的现象。 同意 不同意 不确定 工作满意 10 工作中，我很明确自己的责任是什么，不会出现模糊和不知道该干什么的情况 同意 不同意 不确定 11 我认为我尽心尽职的工作对实现公司目标很重要。 同意 不同意 不确定 12 如果我努力工作，会得到上级的肯定，会有受表彰或晋升的机会。 同意 不同意 不确定 人事管理 13 公司目前的考勤、请假、辞职等人事管理制度较合理、规范。 同意 不同意 不确定 14 公司目前的工作时间安排及加班制度较合理、规范。 同意 不同意 不确定 15 我认为公司目前的招聘方式较合理、规范。 同意 不同意 不确定 薪资福利 16 我认为我目前的工资收入比较合理。 同意 不同意 不确定 17 我认为公司目前福利制度比较完善。 同意 不同意 不确定 18 公司比较重视福利改善，包括劳动保护方面，关心员工。 同意 不同意 不确定 19 如果我工作努力，会得到加薪的机会。 同意 不同意 不确定 20 我认为公司有必要对员工的工作进行考评，使薪资与工作业绩直接挂钩。 同意 不同意 不确定 后勤服务 21 公司工作环境清洁状况、卫生条件很好。 同意 不同意 不确定 22 公司员工生日慰问等活动举办比较有意义 同意 不同意 不确定 23 保安整体形象很好，能尽职守责。 同意 不同意 不确定 24 后勤服务总体质量较好。 同意 不同意 不确定 25 工伤事故跟踪和工伤人员照料比较认真 同意 不同意 不确定 企业存在问题提报 问题简述 　 事例列举 　 问题简述 　 事例列举