《公司管理制度行为规范准则》.docxVIP

公司管理制度行为规范 准则 第一则总则 为加强公司的规范管理，维护公司良好形象， 特制定本规范，明确要求，规范行为， 创造良好的企业文化氛围。 适用范围：本规定适用公司全体员工。 第二则办公室日常行为规范准则 一、 为树立和保持公司良好的企业形象，增强 管理力度，展示员工的精神面貌，公 司决定全体员工穿着统一制服上班，不准佩 戴夸张、异类、过大的饰物上班。 二、 办公室环境要求：环境整洁、摆放有序； 随手清洁，及时归位；办公室不得摆 放有碍形象和环境的杂物。 三、 提倡节约，反对铺张浪费。员工均有义务 留意办公设备的用电情况，员工离开 或下班要随手关灯、关闭电脑、空调等办公 设备。 四、 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办 公室报修，无法修复的应注明原因申 请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应 予以相应赔偿。 五、 参加会议应将电话设置于振动模式或关闭 状态，确实需要接听时，应走出会议 室接听。 六、 对客户委办事项应力求周到、机敏处理， 不得草率敷衍或任意搁置不办。 七、 遵守保密协议，维护公司利益。在对外交 往和合作中，须特别注意不泄露公司 秘密，更不准出卖公司秘密并保存好各种文 件及客户资料不外泄。 八、 勇于承担责任，为公司的发展而主动献计 献策，积极参与，对自己的工作和行 为负责，不推卸责任及不掩饰过错。 第三则公司考勤制度 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时 上下班，不迟到，不早退，工作时间不 得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需 填写外出登记表。员工上班直接在外公 干的，返回公司时须进行登记，并交由总经 理签字确认。 二、 周一至周五为工作日，周六周日安排人 员值班，轮流休息一日。工作日上下班 时间为 8:30-11:30, 13:15-17: 30;法定节假 日放假时间由公司另行通知安排。 三、 员工上下班按时打卡。漏打卡可视情况 由总经理签卡，每月签卡不得超过三次； 每月漏打卡累计达三次，则按旷工一天计 算，计入考勤扣除薪资。