《公司级培训费使用管理办法》.docxVIP

公司级培训费用使用管理办法 第一章总则 第一条 为规范企业培训工作，提高培训效率和质虽，加强 培训费管理和使用，节约培训费开支，制定本办法。 第二条 本办法所称培训，是指公司级培训，即指由公司培 训中心统一组织举办的岗位培训、干部培训、 专门业务培训、专 项能力、特种作业培训等。 第三条 举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实 行内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质虽，节约培 训资源，提高培训经费使用效益。 第二章计划和备案管理 第四条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训部门制 订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、 地点、参训人数、所需经费等），经公司培训中心审核后，报公 司批准后施行。 第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作 需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责人审批。 第六条各单位下年度培训计划及预算于每年 11月20日前 报公司培训中心，公司审核通过后， 报公司人力资源部、计财中 心备案。 第三章开支范围和标准 第七条 培训费是指开展培训直接发生的各项费用支出，包 括住宿费、伙食费、焙训场地费、讲课费、焙训资料费、交通费、 其他费用。 （一） 住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住 房间的费用。 （二） 伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐 费用。 （三） 培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。 （四） 讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。 （五） 培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 （六） 交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考 察、调研、参观等发生的交通支出。 （七） 其他费用是指现场教学费、文体活动费、 医药费以及 授课教师交通、食宿等支出。 第八条 公司级培训费实行综合定额标准，分项核定、总额 控制。综合定额标准如下： 培训综合定额标准一览表 单位：元/人.天 类别 住宿费 伙食费 课时费 教材费 资料费、交 通费和其他 费用 管理费 合计 封闭式综合培训 20 40 60 按实价 15 10 145+书费 半封闭综合培训 0 20 60 15 10 105+书费 走读式综合培训 0 0 60 15 10 85+书费 享受国家补贴培训 20 40 0 0 0 60 外派培训 按协议价格执行 特种作业及其他 收费类培训 按国家收费标准执行 第四章费用结算 第九条 公司级培训费用的结算，原则上由参培人员所在单位按标准从各单位职教费中列支， 集中上交公司财务部， 公司出 具统一培训费发票。 第十条 可享受国家培训补贴的培训项目，各单位在支付费用时，集中封闭的培训班次，只需支付住宿和伙食费，即 55元/ 人.天，半封闭式培训班次，只需支付中午伙食费，即 15元/人. 天，其他费用由公司统一结算。 第^一条外派培训参照公司外派培训管理办法相关规定执 行。 个人工作业务总结 ),主要从事测量技术工作，至今已有三年。本人于2009年7 ),主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运 用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负 责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车 县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目