《为官不为心得体会》.docxVIP

为官不为心得体会 为认真贯彻落实区委关于深入开展四风突出问 题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中只要不出事， 宁愿不 做事、不求过得硬、只求过得去的懈怠心态，切实解决不想为、不会 为、不敢为、慢作为等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职 工为官不为，区委、区政府积极行动、周密部署，认真开展为官不为 问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下： 一、 领导重视，精心部署 局领导班子对为官不为专项整治工作高度重视，成立了以党组书 记、局长柳青为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的为 官不为专项整治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体 负责日常工作。并迅速召开会议传达贯彻落实开展为官不为专项治理 工作的重大意义，明确目的、端正作风、精心安排、形成一把手负总 责，一级抓一级，层层落实的工作格局。切实解决为官不为问题，在 机关建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁 的高素质党员干部队伍。 二、 积极动员，提高认识 我局组织召开为官不为问题监督检查工作动员会，下发了〈〈当阳 市质量技术监督局关于开展对为官不为问题监督检查工作的通知》 。 要求大家在认真学习习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神、 深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委市政府有关要求的基础 上，进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识。 三、白查白纠，严格整治 白查白纠工作重点围绕以下几个方面开展：一查是否存在阳奉阴 违，搞上有政策、下有对策，热衷于做样子、搞形式；二查是否固步 白封、不思进取，无改革措施、无创新方法，工作质量不高；三查是 否在其位不谋其政，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工 作，不敢担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，甚至互相推诿， 不贪不占也不干；四查是否办事拖拉，效率低下，对依法依规应办理 的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结， 敷 衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响；五查是否利用 职务或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正当要求、谋取私利； 六查是否存在思想散漫，纪律意识淡薄，迟到早退、脱岗串岗，工作 时间上网聊天、看视频、炒股、游戏、带彩娱乐等。 我局组织党员干部结合党的群众路线教育实践活动和民主评议政 风行风活动过程中征求到的意见、 建议和查摆出的问题，认真查找为 官不为问题。通过加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相 结合的方式，我局的干部职工责任意识明显加强、精神状态显着提高、 宗旨意识不断增强，干部职工精神风貌大为改观，全局意识、大局意 识增强，工作上敢于担当，把工作压力转化为工作动力，克服精神懈 怠和封闭保守思想，认真履职尽责。不等不靠，积极主动，迎难而上， 积极创新工作的方式方法，研究解决工作中的难点问题，机关作风得 到进一步改进。 党中央公布了〈〈中国共产党党内监督条例试行》 和〈〈中国共产党纪律处分条例》，并发出通知，要求党的各级组织和 党员干部严格遵照执行。在这里，我就学习和领会两个条例精神实质 的情况，谈几点白己的心得体会： 首先通过对两个条例的学习，体会到两个条例的颁布和实施，是 我党从严治党的一项重要举措，是党内政治生活的一件大事。 〈〈党内 监督条例》的颁布是中国共产党建党82年、执政54年的第一部党内 监督条例，甚至还是国际共运史上的第一部党内监督条例。 这是我党 反腐倡廉、制度建党的一件大事，是党走向成熟的重要标志，也是开 党内制度监督先河的重要里程碑，标志着我党党内监督从此进入规范 化、制度化的新阶段。 〈〈中国共产党纪律处分条例》它以邓小平理论和三个代表重要思 想为指导，依据党章和宪法，结合党的建设的实践，以党内法规的形 式明确回答了党的纪律处分方面一系列重大问题， 总是保证我们党做 到立党为公、执政为民和实现好、维护好、发展好最广大人民的根本 利益，对维护党的章程、严肃党的纪律，保证党的路线方针政策的贯 彻执行发挥了重要作用。两个条例的颁布和实施一方面体现了我们党 以民主监督的形式，保证党的队伍的纯洁性，保证党的纪律的严肃性， 另一方面通过将法律机制引入到党的队伍建设中， 使执政党的地位得 到进一步巩固和加强。 其次通过学习使我们看到，〈〈党内监督条例》是以三个代表重要思 想为指导，它充分反映了全党意愿，集中了全党智慧，把立党为公、 执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体规定。 〈〈党内监督条例》的颁布和实施对于发展党内民主、加强党内监督、 维护党的团结统一；对于提高我们党的领导水平和执政水平， 增强党 员和领导干部拒腐防变和抵御风险能力；对于保持党的先进性、密切 党同人民群众的血肉联系，具有十分重要的意义。因此我们要通过不 断的学习，全面、准确地理解和把握〈〈条例》的精神实质，不断提高 白