安监人员绩效考核制度.pdfVIP

. 安监人员考核细则 为加强公司安全监管队伍建设，提高安监人员业务素质和综合 水平，有效增强安监人员的工作积极性，保障公司安全管理各项工 作顺利开展，特制定安监人员考核细则，进一步明确安监人员岗位 责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下： 一、安监人员主要工作职责 1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规，坚持原 则，不徇私情，作风正派； 2、严格执行生产现场跟班制度，坚持 8小时跟班，班后认真 及时填写安全监督员现场跟班工作日志； 3、严格执行生产现场交接班制度，当班的现场重点及时传递 到下一个班次； 4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠 作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为； 5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三 违”、查隐患工作，每个安监人员一个月抓“三违”人次不得少于 3人，查隐患不得少于 5处。 6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作 业状态，发现存在安全隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改， 危及人员安全时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、安全科； 7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问 题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情 况； 精选范本 . 8、认真完成领导交办的其它任务。 二、安监人员记分考核 1、实行绩效工资100分制考核（最后得分除以100乘以绩效 工资为实得绩效工资），按下列方式进行记分。 （1）安监人员有下列行为之一的，一次记10分： ①未完成抓“三违”、查隐患任务的； ②工作出现失误造成事故的。 （2）安监人员有下列行为之一的，一次记5分： ①无故空岗、脱岗的； ②酒后上岗的； ③班中睡觉的； （3）安监人员有下列行为之一的，一次记3分： ①对违反公司安全生产法律法规和规程、标准的生产行为未进 行制止纠正的； ②发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及 时制止的； ③不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的； ④工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的； ⑤对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。 （4）安监人员有下列行为之一的，一次记2分： ①未持证上岗的； ②无故离岗时间较长，未严格做到现场跟班的； ③未按规定进行请假擅自休息的； ④本月出勤未达到22天的； ⑤未及时填写安全监督员工作日志的。 2、计分考核其它规定： 精选范本 . （1）一个月内未被记分的，根据情况给予加10—20分； （2）一个月内计分超过20分的，停工学习7天，并写出检查、 保证，经考试合格后，方可重新上岗； （3）一个月内计分超过7分的，在安全会议上予以通报批评； （4）一个月内计分超过5分的，对安监人员予以警告； （5）一个月内计分超过2分的，对安监人员给予批评教育。 三、奖惩措施 1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即 制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违 章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500 元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予 100—200元奖励。 2、在日常安全监督检查工作中要注意方法方式，避免和工人 发生争执，严禁打架闹事，一经发现，给予经济处罚500元，并停 工学习7天。 3、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要 求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安全科 反应；如未对整改情况进行认真复查，处以 100元