某公司新人培育的组织与实施教材(ppt 56页).pptVIP

1、明了新人衔训的目的与目标 15 新华人寿保费部培训教材 16 新华人寿保费部培训教材 目 录 明了新人衔训的目的与目标 1 学习运用正确的培训方法 2 熟悉本次推广的课程体系及要领 3 讨论如何克服困难因地制宜 4 2、学习运用正确的培训方法 没有培训，学习会发生吗？ 有了培训，一定能够达成学习的目标吗？ 17 新华人寿保费部培训教材 2、学习运用正确的培训方法 如果你不了解学习的规律，你就不知道如何设计培训来促进其学习的效率。 18 新华人寿保费部培训教材 2、学习运用正确的培训方法 学习的乘方法则 信息在被记忆的过程中有一个特性叫做实践强化（Strength= Practice to Power X），简单地讲，就是实践2次，对信息的记忆强度就是22=4倍，如果实践3次，对信息的记忆强化则达到了32=9倍。 归零培训 在培训结束后，如果没有采取任何实践强化的策略，培训的效果则逐步消失，直致归零。这类培训活动，就是所谓的“归零培训”。 19 新华人寿保费部培训教材 2、学习运用正确的培训方法 传统培训的问题： 以课堂教学为主，训后容易遗忘 低估了练习和实践的重要性 课堂培训后缺乏一致性的辅导 教学的重点往往在教而非学上 20 新华人寿保费部培训教材 2、学习运用正确的培训方法 21 新华人寿保费部培训教材 2、学习运用正确的培训方法 22 新华人寿保费部培训