开启你的职业降落伞.docx

成功开启你的职业降落伞 中冶连铸技术工程股份有限公司 内容 □人是可以测量的 □心理测评能够帮助我们做什么 □心理测评的发展 □心理测评的基本方法 □心理测评工具 □测评报告解读 内容 □人是可以测量的 □心理测评能够帮助我们做什么 □心理测评的发展 □心理测评的基本方法 □心理测评工具 □测评报告解读 人是可以测量的! □个体差异 □行为有因一行为的一致性 □人心可知□人的完整性芒看人?事?物 □人心可知 □人的完整性 芒看人?事?物 ?Iheyi in⑧囲邱国 人是可以测量的! □心理测验是通过观察人的少数有代表性的行为, 对于贯穿在人的行为活动中的心理特征’依据 确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学 手段。 □人才测评是心理测量技术在人力资源管理领域 的应用,它以心理测量为基础,针对特定的人 力资源管理项目（招聘、安置、考核、晋升、 培训），对人的素质进行多方面系统评价，从 而对人力资源管理开发提供参考依据。 内容 □人是可以测量的 □心理测评能够帮助我们做什么? □心理测评的发展 □心理测评的基本方法 □心理测评工具 □测评报告解读 心理测评能给我们个人带来什么帮助? 踌发展 我适合从事什么样的工作? 为什么我总不能进行准确的职业定位? 我该如何回避自己的弱点，同时充分地发挥自己的优势？ 我该规划自己的职业生涯？ 踌人际关系 不同性格的人在人际交往中风格怎样? 为了