政策研究应用室机构工作职责.docVIP

研究室工作职责 1、负担委关键文稿、文件起草，关键会议综合材料、领导讲话、重大调研课题组织、撰写工作，参与市委、市政府关键文稿起草工作。 2、围绕经信委中心工作，对全局性、战略性重大问题和实践中新情况、新问题开展调查研究，提出相关工作思绪、方针标准、计划方案和政策方法等预见性参谋意见，为领导科学决议提供智能性服务。 3、对落实实施上级路线、方针、政策相关问题进行调研，分析落实和实施情况，评价重大决议实施效果，提出切实可行落实意见和提议。 4、对需要处理重大政策性问题进行对策研究，并提出可操作性决议提议。 5、搜集、整理和综合中国国外经济、政治、文化、社会等方面关键信息，为领导决议提供参考意见和应对方法。 6、负担内部期刊《工业研究》编辑和发行工作。 7、承接委领导交办其它工作任务。 研究室工作制度 研究室推行实施人制度。除室主任以外，由全体工作人员轮番担任实施人，任期二个月。实施人在任期内，负责研究室各项活动（学习、列会、调研）策划和组织，当期《工业研究》编辑发行，组织率领全体工作人员实施以下工作制度。室主任离岗期间，负责主持研究室工作。 一、文字材料组织和起草制度 （一）文字材料起草必需学好相关文件，领会精神，了解领导意图，搜集相关资料，由集体或指定专员拟出写作提要，由室主任审定。 （二）集体、个人起草材料，由室主任定稿，送委相关领导或关键领导审阅，然后再报送上级部门和领导。关键材料初稿完成后，要集体讨论修改，做到见解正确，实事求是，层次清楚，语言简炼，表示正确，符合领导要求，符合工作实际。 （三）材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和关键数据要把握正确，不得出现差错。 二、调查研究制度 （一）依据我委整年工作计划、各阶段工作关键，制订调研计划，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。上级部门或委领导安排临时性调研任务，由室主任具体安排。每人每十二个月最少有1篇调研文章被市级以上单位或部门采取。 （二）调查研究必需做好充足准备。调查前，由调查人员拟出调查提要，确定调查范围和方法步骤。调查中，必需深入实际，多方面听取意见，摸清实情。调查后，对材料要去粗取精，去伪存真，由表及里地分析研究，总结经验，找准问题，提出对策和提议，形成高质量调研材料，能够为领导决议提供依据。 （三）对上级统一布署调研任务，要主动做好组织、协调、服务工作，并依据要求组织调查汇报撰写工作。上级调研部门来我委调研，由室主任指定专员配合。 三、会议统计及领导讲话整理制度 要提前做好会议统计准备。对会议时间、地点、主持人、参与人员、列席、缺席人员及会议内容要认真统计在统计专用簿上。会后1天内完成对会议统计和领导讲话整理任务，并形成会议纪要或信息简报。 四、信息上报和交流制度 （一）认真实施全员办信息制度，每个月根据室主任安排，抓好组织落实。每一位工作人员全部要主动撰写调研汇报、信息材料或理论文章。每人每个月上报信息不少于1条，每十二个月被市以上采取不少于2条。 （二）加强和上级和其它部门政策研究部门联络，立即搞好当地、本室经验、信息对上报送，搞好文字材料和工作经验对外交流合作。 （三）做好对关键资料搜集、保留、归档工作，经过共用邮箱，实施资料、信息共享。研究室人员有义务将自己搜集关键资料、信息上传至共用邮箱，供大家学习、参考。 （四）每人全部要建立工作档案，保留各级文件、领导讲话、经典总结等多种文字材料；对多种统计数字、简报、材料要分类、归档，做到随用随取。 五、例会和学习制度 （一）每个月召开一次全体人员会议，集中组织业务学习讨论，学习文件，相互谈心，交流体会，布署工作。 （二）个人要加强常常性学习。学习中央和省、市委文件，关键会议和领导讲话精神、关键报刊文章，同时结合文字起草实践，总结经验教训，提升写作技巧。每人全部要建立学习笔记、撰写学习体会。 （三）掌握上级政策，熟悉当地情况，了解外地经验，深入思索，多提提议，当好参谋。要熟悉基础情况和工作进展情况，尤其是对全市工业经济基础情况和关键指标要切实掌握；对县（市、区）工业基础情况、关键产业、关键企业要常常了解、掌握基础情况；对工作中经典经验和问题要注意发觉，认真总结，立即向领导汇报。 六、相关纪律 （一）严格限时办结制。对领导安排工作任务或事项，凡有时限要求，必需在时限内办结。没有明确时限要求，要立足于早办、快办，向前赶，争主动。努力提升工作效率，按时完成工作任务，做到事事有着落，件件有回音。 （二）要严守保密纪律，对接触到关键文件、情况，领导指示信件和重大会决议等相关机密，要守口如瓶，不得扩散，不得携带回家，杜绝失泄密现象。 （三）全体人员全部要强化政治意识、实施意识、创新意识、团体意识、服务意识，严格自我教育、自我约束、自我管理，以一流形象、一流作风、一流纪律争创一流业绩。