xxxx公司职业防护管理制度汇编.doc

编号： HSE-10-01 版本号： A/0 XXXX公司 职业病防护管理制度汇编 编制人：安全管理部 审核人： 签发人： XXXX 公 司 2015.11 目 录 一 职业病危害防治责任制度 33 二 职业病危害警示与告知制度 88 三 职业病危害项目申报制度 1010 四 职业病防治宣传教育培训制度 1111 五 职业病防护设施维护检修制度 1313 六 职业病防护用品管理制度 1515 七 职业病危害监测与评价管理制度 1717 八 建设项目职业卫生“三同时”管理制度 1919 九 劳动者职业监护及其档案管理制度 2222 十 职业病危害事故处置与报告制度 2424 十一 职业病危害应急救援与管理制度 2626 十二 危险作业管理制度 错误 ! 未定义书签。 错误 ! 未定义书签。 十三 岗位职业卫生操作规程 错误 ! 未定义书签。 错误 ! 未定义书签。 十四 职业健康管理制度 错误 ! 未定义书签。 错误 ! 未定义书签。 一 职业病危害防治责任制度 总 则 1.1 目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现分公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 1.2 适用范围 本分公司各部门、 1.3 术语 / 定义 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病 危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其 他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过 程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、 化学因素、生物因素等）。 组织机构 2.1 组织机构与责任 设立职业卫生管理工作领导小组， XXXX公司经理全面负责职业危害防治工作，保证职 业防护经费的落实和使用；副经理具体负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健 康管理与职业危害防治工作；经理助理协助经理和副经理落实职业危害各项管理工作。 XXXX公司职业卫生管理机构为安全管理部，具体组织实施各项职业危害防治工作，具 体职责如下： 1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2．根据 XXXX公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3．制定 XXXX公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施。 4．直接领导分公司职业危害防治工作，建立分公司职业健康管理台帐和档案。 5．组织对 XXXX公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣 传教育。 对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 7．定期检查分公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究， 制定整改措施，落实部门按期解决。 8．对 XXXX公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查 和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9．对分公司的职业危害防治工作负直接责任。 各层级职业健康管理工作职责见 3。 职 责 3.1 经理职责 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职业危害防治专业人员，负责本分公司的职业危害防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对分公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和 正当要求。 每季度召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加分公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对分公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 3.2 副经理职责： 严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我分公司职业危害防治工作规划； 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决分公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业