招聘过程中常要问到8个问题.docxVIP

招聘技巧 ------- 招聘过程中常要问到的 7 个问题 1 、 自我介绍 重点讲一下您以往的工作经历。 ――考察应聘者的语言组织及表达能力， 以及描述的条理化。 特别能反应求职者的思维能力是 否清晰。 、以往某一工作中您的职责是什么？――如果求职者描述不清，可见即使有相关工作经验，其业务能力和全面性也值得怀疑。 、您离职的原因是什么？ ――这是很重要的而且必须要问的问题， 涉及员工和组织的融合性。 也关系到今后的背景调查， 看看原因是否属实。 、您以往的某一工作经历中最得意最成功的一件事是什么？或者说您的长处是什么？ ――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作， 并且也可以看出求职者是否有特长。 、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？ 你的缺点是什么？ ――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面， 也为日后的员工培训增 强针对性。当然如果发现其专业能力欠缺，则可以否掉。 、对于新的工作岗位您有什么计划？如何开展工作？ ――这涉及到员工的职业生涯设计， 求职者是否愿意在公司长期供职。 求职者对于应聘岗位的 职责是否清楚。 、您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题是所有求职者都会关心的，自然重要性不必多言。 是的，又到春分时分，今日已是昼夜平分春色，这也意味着，我们的春天，转眼已经走到一半。不禁，有了些许淡淡的怅然。这岁序更迭啊，从来不会给任何人眷恋的机会。我们甚至来不 及感叹，便匆匆走向下一个节气。 不经意间，我们走着走着，便把春天走成了姹紫嫣红，草长莺飞。此时正是，春风又绿江南岸，万紫千红总是春。是春风花草香，又把新桃换旧符。那些走过的时光，随手握一把，满是 春天新鲜的味道，沁满春日阳光的暖。 这春风啊，总是来的那么急，那么声势浩荡，带着泥土松软的芳香，带着小河流水的哗哗声，还有桃花杏花梨花的艳。我们无需刻意寻芳，自有满眼的春色，惊艳了原本平淡的生活。 这就是春天，无论走着，还是睡着。一抬头，就会遇见一树花开。一低眉，便会遇见一行青柳。那些匆匆擦肩的路人，已是换了薄薄的春衫，令你眼前一亮，心情也随之明媚起来。 沿河缓缓行走，总会有姹紫嫣红的花事，与你撞个满怀。那小桃红，玉兰粉，梨花白，连翘黄，还有那些婀娜的柳丝，瞬间让时光变得柔软，而诗意！ 最喜欢，吹面不寒杨柳风，斜风细雨不须归。漫步柳堤，踏着柔软的土地，看风吹叶绿，看花开满枝，心儿也随风怒放。这轻轻杨柳风，这悠悠桃花水，如诗，如画，是否也会醉了你的 眼？ 经年的淡定，昔日的重逢，漫过春天静好的光阴，让沧桑了无痕。走在繁花似锦的陌上，清风徐徐，莺声燕语，该是多么惬意。心底，全是对这个世界的感动与喜欢。随手落下的小字， 亦是沾香带露，绿意莹莹。 是春分，平分了春天，让世界变得如此美丽。一半草色如烟，一半姹紫嫣红。平分处，春意灼灼，桃红柳绿，溪水潺潺，我听见了小麦拔节的声音，还有油菜花绽放的声音。 写一笔初见，落一笔惊艳。我想把整个春天，以春水为墨，桃红为笺，纳入我生命的画卷。而你，是水墨丹青中，我最美的江南。 迎面而来的，必是一场春雨一场暖。静好的时光，无风亦无雨。我坐在一路收藏的春暖花开里，感受春分，温暖的气息！于春风深处，折一枝柳，与你笑对花开花落，任清风拂过眉眼， 我们不离不散。