企业安全系统管理系统手册簿.docxVIP

实用文案 实用文案 文案大全 文案大全 安全手册 XXX科技发展有限公司 编制： 公司的安全愿景 审核 批准 日期 成为零工伤工厂 公司的安全承诺 确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。 公司的安全政策 ?所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护； ?没有比使员工避免受到伤害更重要的事情； ?预防工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任； 安全总则 1.1安全第一，预防为主； 1.2遵守安全的法律法规； 1.3在安全上不要有侥幸心理。 安全职责 1.1管理层安全职责 ?安全教育和培训； ?给员工提供充分的、符合要求的劳保用品； ?不断加强安全管理。 2.2员工安全职责 ?遵守所有安全规章制度； ?按规定穿戴劳保用品，并妥善保管，使其处于良好状况； ?采用安全的工作方式，预防事故发生。 安全培训 3.1企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化。 3.2安全培训由公司行政人力资源部和工艺部负责组织。 3.3生产岗位员工的安全培训： 新入职员工上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育, 并经考核合格后方可上岗； 公司级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，公司劳动安全卫生规 章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容； 部门级安全教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险 危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案 例及事故应急处理措施等项内容； 车间班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作 衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性 能及正确使用方法等项内容； 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并 以过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。 3.4管理人员的安全培训： ?主管以上人员 必须进行安全培训经考核合格后方可上岗； 培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的方钍、政策、法律、法规及有 关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安全 卫生管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。 ?工程技术及其他人员 培训时间不得少于十二学时； 培训内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职 责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急 处理措施等项内容。 办公室安全 4.1保持行走区域和工作区域畅通无阻，及时排除或示示出绊倒隐患； 4.2保持工作区域清洁、光线充足、无水； 4.3办公室要求整理、整顿、清扫、清洁并养成习惯； 4.4严禁私拉乱按各种电线，未经许可，不得进行电器维修； 4.5操作任何机器前，要确保你已接受过适当的培训和指导； 4.6不要对任何处于开启状态的机器进行清洗工作； 4.7不在办公室使用电炉，快速热水器，加热器等。 吸烟规定 5.1公司内除了在规定的吸烟点外，一律禁止吸烟；特别禁止吸游烟 5.2吸烟点的设置：各部门根据实际需求提出申请，经审核批准后设置。 劳保用品 6.1遵守劳保用品相关的法律法规。 6.2公司需向员工提供足够且合格的劳保用品，并负责培训指导。 6.3劳保用品分类介绍与规定。 6.3.1听力保护 ?公司工艺部负责组织生产作业环境噪声的监测； ?凡生产作业环境噪声超标（国家标准：85分贝以上）的区域，用安全标识牌 标示出来； ?进入噪声超标区域的人员，必须佩戴合适的耳塞； ?生产作业环境噪声超过85分贝的人员，需定期做听力测试。 632脚部保护 ?由工艺部确定须穿安全鞋的区域，且用安全牌标示出来； ?所有进入该区域的人员必须穿安全鞋； ?来访者和供应商在公司员工的陪同下，可以进入车间，但不得进入规定区域； ?所有人员进入车间，不得赤脚，不得穿拖鞋、凉鞋和露脚趾的鞋。 633手部保护 ?经设备部确定，需戴手套工作的员工有责任在工作的时候穿戴安全手套； ?在进行高温，高热工作时，不应该裸露皮肤； ?操作转动设备时不得戴安全手套（如：钻床、车床等）； ?在接触工作场所的物料时，保持卫生整洁，用餐前将手洗净。 着装 7.1车间着装 7.1.1根据工作需要，员工必须正确穿好合适的工作服。 7.1.2在操作动力设备、电气设备或高处工作时，员工必须束紧或不穿宽松衣服 和佩戴装饰品。 7.1.3在操作转动设备时，长发必须束紧盘在脑后或用帽子盖住； 不戴或遮盖住 领带，不佩戴项链或手镯。 7.1.4所有进入车间人员，应做到： ?根据需要，应穿戴好手表扣和皮带扣； ?不得穿短裤、背心； ?不得穿裙子； ?不得穿高跟鞋、拖鞋。 7.2办公室着装 7.2.1所有员工着装应得体、整洁、大方，严禁穿奇装异服。 7.2.2所有员工进入公司，应做到： ?不得空短裤、背心； ?不得穿超短裙、吊带衣装； ?不得穿无袖上装； ?不得穿无领上装； ?不得