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大修科长岗位说明书 编号： 　　　　　 填写日期: 年 1月 7日 岗位名称 大修科长 所属部门/分厂 机电部 科室/组别 大维修科 直接上级岗位 副部长 直接下属人数 4人 本岗编制人数 1人 岗位职责概要: 负责公司的水、电线路的安装、维护保养，保证公司的水电供应。 岗位主要工作内容: 1.负责拟制电气线路安装、焊接制作两组的月工作计划； 2.负责组织、监督电工组、焊工组完成厂内电气线路安装、各种焊接制作的计划工作和计划外工作的安排； 3.负责全厂内的电力设施、供水设施、动能设施的安装、维护、保养、动能调配； 4.负责空调、预充柜、注液机、除湿机等设备的大修及部分设备的翻新工作； 5.接受公司各部门、各分厂的电气线路安装、焊接制作、网线安装、电话线路安装等内部工作联络单并 6.负责本科内物料请购的初审工作，监管基建仓的日常工作、进料验收、出库审批等工作。 岗位工作标准: 1计划要求详细、进度合理； 权重 20% 2.安装、制作的各项工作要符合各项标准及安全要求； 权重 30% 3.保证全厂的水电供应正常，不能延误生产； 权重 20% 4.检修后的设备要求能满足生产要求并与设备出厂标准一致； 权重 10% 5.与各部门、各分厂进行沟通，尽量做到各部门、各分厂对我们的工作满意 权重 10% 6.帐物一致，不乱请够物料，控制进货质量发放物料要严格审查； 权重 10% 岗位所需及计划培训项目: 1.质量环境管理体系相关知识 6.如何训练和辅导你的下属 2.数据统计工具 7.团队建设 3.5S管理领导艺术 8.用电与安全 4.沟通技巧 9.机械电气相关知识 5.时间管理 10.PLC相关知识 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆大专或以上 ◆五年以上机电管理工作经验 专业/技能水平: 性别要求： ◆熟悉相关的机械、电气知识 ◆ 不限 男 女 ◆精通设备管理 年龄要求： ◆精通强电、弱电及锂电生产、一般后勤设备的维修 ◆27—40岁 综合能力要求： 其它要求： ◆责任心强，能吃苦耐劳 ◆大型制造型企业相关工作经验者佳 ◆良好协调沟通能力和组织管理能力 ◆英文四级以上，阅读能力较强 ◆技术全面、经验丰富 工作条件: 工作场所:不定 环境状况:复杂 危 险 性:较大 薪酬福利待遇: 岗位级别: H 备注: 制定: 审核: 批准: