《保洁工作内容及职责》.docxVIP

医院保洁员工作职责 1、 热爱本职工作，有责任心。 2、 虚心学习，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。 3、 搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保 卫科或辖区派出所处理。 4、 服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。 5、 不退到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、 辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。 6、 工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。 7、 着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不 利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。 8、 严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。 9、 严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。 10、 爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 11、 加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益 医院物业保洁主管职责 提要：关心员工、爱护员工，善于做员工的思想工作。发挥员工中骨干带头作用，圆满完成 领导交给的各项任务 医院物业保洁主管职责 1、 认真执行各项规章 制度，不折不扣完成医院和项目部交给的各项任务。严于职守, 以身作则。 2、 加强自身业务、管理技巧的学习，全面熟悉管辖范围内操作规程，提高管理水平和 工作效率。 3、 认真做好本职业务工作，配合项目部负责人做到勤检查、勤督促，严格要求员工执 行岗位责任制。 4、遇事勤向负责人汇报，听取合理意见，认真组织落实，共同做好各项工作。 5、做好员工的岗前培训工作，掌握员工思想、学习、工作、家庭情况，做员工的知心 人。 6、 关心员工、爱护员工，善于做员工的思想工作。发挥员工中骨干带头作用，圆满完 成领导交给的各项任务。 7、 勤巡查，发现问题及时处理，工作做深做细，提高工作效率，保证质量。 8、 搞好团结，加强与病区和其部门之间的联系。虚心听取意见，及时发现，及时整改。 医院保洁工作考核办法（试行） 为切实加强我院环境卫生长效管理工作， 充分调动保洁人员工作积极性， 增强工作责任 感，提高我院保洁工作管理水平和服务水平，现制定我院保洁工作考核办法（试行），通过 对保洁员工作质量的检查，将考核结果和绩效工资挂钩。具体考核办法如下： 一、 考核原则 各病区保洁人员日常工作归所在科室管理、考核，护理部、感染科不定期抽查考核。 二、 考核小组 由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。 三、考核办法 1、 各病区护士长每月选派 2名医护人员，根据表中各项清洁项目对所辖科室区域内保 洁工作质量进行评分，占总分的 70%。 2、 护理部、感染科根据表中的清洁项目定期抽查各区域保洁工作质量，进行评分，占 总分的30%。 3、 每月各病区考核情况与护理部抽查考核情况按权重分值计算该保洁区域实际考核得 分，优：90分（含）以上，良：80 — 90分（含），差：80分以下。 4、 当月考核得分达优”足额发放该保洁区域绩效工资， 良”扣罚20%该保洁区域绩效 工资，差”扣罚40%该保洁区域绩效工资。 附：1、医院保洁工作考核办法 2、保洁员工作质量考核标准 3、保洁工作职责4、保洁工作制度 医院保洁员岗位制度、职责 工作职责： 每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、 墙、地等。 做好洗脸盆、蹲便池、坐便盆和镜子的清洁卫生。 保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。 严格遵守感染管理规定，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑标记，分开操作 （绿色拖产房、 手术间；蓝色拖医务人员办公室、值班室、治疗室；黄色拖病房、走廊；黑色拖卫生间 ）。 按要求使用消毒剂 仝柜一巾’对病区物品进行清洁、消毒。 6.负责按指定路线将医 院垃圾按医疗、生活垃圾进行分类收集 ，分别存放保管（暂存）在指定的垃圾间并锁好门，每天 及时收集、清理。 7.对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。 8.完成临时指派和各项任务。 医院保洁员工作制度 （一） 保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成医 院各区域的卫生工作。 （二） 遵守劳动纪律，不退到，不早退，不擅自离岗，严格执行考勤制度，病事假请假制 度，因私事退到或离岗需得到所在病房护士长批准， 并安排好替岗人员后方可离岗。 工作时 间必须按规定要求着工作装，服装整洁，不得穿拖鞋。 （三） 每天上午和下午对所负责的病房、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作 区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。 （四） 如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关科室联系，如确属 科室不需要的，应尽快清运。 （五） 不准私拿公物，私卖医疗废品，如发现给予罚款，情节严